Si observamos los datos salariales del Reino Unido (encuesta ASHE), los de edades más avanzadas NO siempre ganan más que los de edades más tempranas. Hay algunas razones para esto:
- la mediana (es decir, el percentil 50) puede diferir sustancialmente de la media (el uso normal de la palabra promedio que puede ser sesgado por unas pocas personas muy altamente remuneradas, y lo es)
- las personas mayores que han recibido un alto salario a menudo se jubilan, por lo que dejan de subir el promedio (por ejemplo, profesionales que lo han logrado)
- muchas personas mayores cambian de carrera a algo que es a tiempo parcial o en línea con sus intereses y pasiones, en lugar de la opción que lo hace más económico y económico.
- muchas personas mayores trabajan menos horas por semana, por lo que ganan menos. El aumento en el trabajo a tiempo parcial es pronunciado (en ocasiones debido a la indigencia, y en otras debido al deseo de contribuir a la sociedad)
Dicho esto, envejecer puede significar menos destreza o capacidad con las nuevas tecnologías, pero también puede significar más experiencia, mejores habilidades sociales y cosas como la diplomacia y las habilidades de liderazgo. ¡Las personas mayores son ciertamente buenas para algunas cosas!
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