¡Parece una gran oportunidad para crear una mejor posición para ti!
Nada prueba el liderazgo como encontrar nuevas oportunidades para la empresa y tomar la iniciativa para hacerlas realidad. No estoy hablando de hacer trabajo. Me refiero a encontrar formas innovadoras para mejorar la empresa y LÍDERES en esa dirección. Tienes el tiempo disponible para investigar la empresa y descubrir cómo puedes atenderlos mejor. ¡Podrías terminar creando una posición de liderazgo de alto nivel para ti!
Piense que es similar al programa 20% Time de Google , en el que les permiten a sus empleados 1 día a la semana para trabajar en lo que quieran. ¡Para ti es el 75% del tiempo!
- ¿Cómo puede alguien con muchas pasiones y talentos, que tiene 40 años y ha pasado de una carrera a otra, encontrar uno para satisfacerlo por el resto de la vida?
- ¿Qué tan cierto es el dicho "Si pasas 4 años sabiamente en ingeniería, puedes vivir los próximos 40 años felizmente"?
- ¿Para qué utilizaré el cálculo previo como material si no quiero ser ingeniero?
- Soy un chico de 28 años. Hasta ahora no he encontrado nada que me apasione. ¿Cómo puedo encontrar el propósito de mi vida y comenzar a trabajar en esa única dirección con toda mi energía?
- ¿Es fácil establecerse en China?
Si no está seguro de lo que estoy hablando, lea sobre innovación de Google, consultoría de gestión y liderazgo. Una vez que lo vea, creo que verá que tiene una oportunidad emocionante ante usted.
También tiene los medios financieros y el tiempo libre para experimentar con ideas emprendedoras. ¡Esta también es una oportunidad rara! La mayoría de las personas tiene tiempo pero no dinero, o dinero pero no tiempo. ¡Usted tiene ambos! Podrías experimentar con ideas de software, crear aplicaciones móviles, redacción independiente, ideas de licencias … ¡las posibilidades son infinitas!
Lo veo como una oportunidad, pero me doy cuenta de que todo lo que he escrito es más fácil decirlo que hacerlo. Sin embargo, probablemente valga la pena pensarlo. Parece que ya ha hecho muchas cosas excelentes para aprovechar al máximo su tiempo y continuó priorizando y mostrando compromiso con su empleador, lo cual es bueno (en lugar de quedar atrapado en actividades empresariales independientes no relacionadas con su empleador, o peor, ser pasivo e inactivo).
PD: presentar quejas ante RRHH puede ser políticamente peligroso. Si tiene ideas sobre mejores formas de administrar la empresa, tal vez podría encontrar formas proactivas para promover esos cambios.