¿Cómo es trabajar para Amdocs?

El trabajo en la empresa comprende el 40% de los proyectos de prueba. 40-50% de los proyectos de soporte de producción y solo el 10% del proyecto de desarrollo central en el dominio del grupo empresarial de productos. Por lo tanto, hay un alcance limitado de aprendizaje del trabajo real relacionado con la codificación y la programación. Aparte de eso, la compañía tiene una administración horrible que simplemente cree que las cosas se hacen por los clientes por las buenas o por las malas. No hay innovación e I + D que implique una lluvia de ideas y el desarrollo de productos geniales. La compañía piensa en mantener contentos a sus empleados permitiéndoles llevar ropa informal a la oficina, ofreciéndoles desayunos, meriendas, etc. gratuitos y un salario que es una pulgada más alto solo en comparación con el de las empresas indias de talleres de carrocería como TCS / INFY, etc. una vez bueno pero ahora se hunde hasta el nivel de estas tiendas de carrocerías indias, lo que lo hace diferente al de esas compañías. olvídate de unirte a la organización si quieres hacer cosas geniales y aprender más sobre programación y ciencias de la computación.