Los veteranos son perfectos para ser entrenados como profesionales de la tecnología. Su experiencia militar les permite evaluar, analizar y resolver rápidamente situaciones con recursos disponibles, y a veces limitados, mientras trabajan con un equipo diverso. Los veteranos también son excelentes para crear una fuerza laboral diversa y activa que expande la forma en que los profesionales de TI piensan sobre los problemas, especialmente bajo presión. Muchas compañías buscan estos rasgos en los reclutas. A partir de 2016, la tasa de desempleo para los veteranos varones se informó en 4.2%, mientras que la tasa para las mujeres veteranas fue del 5% y cambió poco. A medida que aumenta el enfoque para el empleo de veteranos, iniciativas y programas emocionantes buscan tener un impacto. Estas son algunas iniciativas que ofrecen oportunidades para veteranos en el mundo tecnológico:
Academia de software y sistemas de Microsoft (MSSA)
VetsinTech
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Red social militar de Sandboxx: la aplicación Sandboxx es una iniciativa centrada en veteranos que tiene como objetivo facilitar su experiencia en la sociedad. Empresas globales como Betts Recruiting también se han unido a la compañía de medios para capacitar a los veterinarios para que ingresen a la industria tecnológica y demuestren sus habilidades críticas a los posibles empleadores.
Para obtener más información sobre cada uno de estos recursos, puede visitar mi artículo sobre ellos, donde desgloso cómo pueden ayudar, qué hacen mejor y cómo comenzar.