¿Cuál es la mejor manera para que un ingeniero de software ingrese a la industria de SAP? ¿Qué carrera profesional se sugiere / recomienda?

• Es bueno optar por SAP, pero antes de eso necesita saber cuáles son los distintos módulos disponibles en sap.
• Consiste principalmente en unos pocos módulos basados ​​en los distintos departamentos de cualquier empresa.
• Departamento de módulos
• FI / CO FINANCE
• MARKETING SD
• COMPRAS MM
• PRODUCCION PP
• QM GESTIÓN DE CALIDAD
• Arriba están los módulos principales, aparte de ellos tiene muchos módulos de nueva dimensión que son las extensiones de los módulos principales como
• CRM, SRM, EWM
• Algunos módulos técnicos son ABAP-Programming, BASIS-Administration.
• Ahora puede decidir qué módulo puede elegir, además, no abandone el trabajo en el que se encuentra actualmente, necesita dedicarse para aprender los módulos de SAP y enfrentar el mercado competitivo.
• ¡Espero que esto ayude! Para cualquier otra consulta de SAP con respecto a su negocio, puede obtener una consulta gratuita y sin compromiso en Silver Touch Technologies donde nuestros consultores certificados de SAP lo atenderán .
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Si se ve a sí mismo como desarrollador y está preguntando esto desde el punto de vista de “qué tecnología”, entonces debe ir a http://developer.sap.com y probar algunas de las tecnologías y plataformas de SAP: HANA, Plataforma no cableada (SUP) para aplicaciones móviles, NetWeaver Cloud (JPaaS), HTML5 y pronto PowerBuilder plus más están disponibles allí para aprender y probar.
Si está buscando asesoramiento profesional general, entonces se ha discutido miles de veces en http://scn.sap.com/community/car …
Buena suerte,
-Vitaliy

Mi respuesta breve a esta pregunta es aprovechar su red existente y hacer movimientos de longitud de brazos para llegar allí. Con eso me refiero a mantener algo de experiencia de su rol actual (por ejemplo, un enfoque en el software de cuentas financieras) y cambiar las funciones de implementación (por ejemplo, desarrollo a prueba o prueba a consultoría). La alternativa es tomar un curso de SAP para obtener una calificación y luego apagar los sensores.

El primer proyecto que aterrice depende mucho de las personas que conoce o de una certificación en un módulo SAP específico, incluido un buen momento y expectativas flexibles.

He recibido muchos comentarios positivos sobre el consejo en mi artículo de LinkedIn: Cómo convertirse en un consultor de SAP , tanto de consultores novatos como experimentados. Espero que encuentres alguna orientación relevante allí también.

https://www.linkedin.com/pulse/2 …

Los mejores deseos para la transición.

Antes de explicar las cosas, tenga en cuenta que esta es exclusivamente mi opinión personal y se basa en mis experiencias de vida, por lo que no se recomienda a nadie que lo siga a ciegas. La siguiente historia puede dar una idea a las personas, para profundizar más antes de elegir la carrera de SAP. SAP en sí es una gran plataforma, pero solo para personas experimentadas y afortunadas, y sigue siendo el líder del mercado en el segmento ERP y lo seguirá siendo durante muchos años. Cualquiera que desee ingresar a SAP, hágalo, si tiene suerte y trabaja duro, tendrá una gran carrera.

Sobre mí: era ingeniero en una planta de fabricación (trabajé por más de 5 años), cambié a SAP y conseguí trabajo después de tanta lucha, hice proyectos pero lo dejé después de 2 años porque no tenía ningún sentido para mí.

La mayoría de las personas ni siquiera conocen la realidad de la carrera de SAP, cuáles son los pros y los contras, la mayoría de las veces no hay una orientación adecuada y eso lleva a una vida miserable.

¿Por qué la gente elige SAP?

1. Un gran número de personas que trabajan en las industrias manufactureras (plantas químicas, automóviles, plantas de acero, etc.) tienen un perfil muy duro. Por ejemplo, en el caso de un ingeniero de mantenimiento, el trabajo puede ser demasiado exigente, físico, sin entretenimiento y con una tremenda presión para mantener las máquinas en funcionamiento. Ahora, los ingenieros que ingresaron en los campos principales ahora después de unos años (o muchos años) cuando ven que los amigos tienen el mejor trabajo como técnico (que por supuesto no es), piensan en una solución alternativa. Buscan campos donde puedan migrar para dejar atrás todos los años de expereicne en una planta.
2. Pensando que obtendrán un paquete mucho más alto que el trabajo y el salario actuales
3. Tendrán una vida relativamente menos estresante
4. Tendrán una gran carrera por delante
5. Viajarán muchos países
6. Acabarán en el golfo ganando millones de rupias
7. Es fácil ingresar a SAP en cualquier etapa, simplemente obtenga un certificado y el trabajo está asegurado.
8. Realmente trabajarán en un software genial que muestre creatividad

¿Cuál es la verdad real?

1. La gente deja el trabajo actual para buscar mejores opciones en SAP, pero todo es un sueño y simplemente hace la vida miserable.
2. El certificado de SAP es una mierda. No lo hagas nunca. Pasará un mínimo de 4 lacs y terminará obteniendo un certificado, pero ¿qué sucede después de eso? Después del certificado, su institución toma su CV y ​​le asegura que lo reenviarán a las empresas. Esperas y esperas pero no pasa nada … porque en realidad no hay ubicaciones. ¿La razón? El curso de certificado de SAP es una mierda que contiene 4 libros para leer. La implementación real de SAP y otros trabajos de SAP van mucho más allá de lo que te enseñan en SAP. ¿Realmente crees que un curso en 20 días puede obtener un trabajo de 10 lacs en un santiamén? SAP es un trabajo altamente complejo y requiere habilidades profundas. Ninguna persona puede ingresar a SAP sin experiencia previa en SAP.
3. Si tienes suerte y lees algunas cosas prácticas, obtienes un trabajo pero en una empresa de 3 niveles. El paquete inicial puede ser tan bajo como 1.4 lacs. Incluso después de eso, el paquete no es excelente en SAP, es normal a menos que trabajes en el extranjero.
4. ¿Qué es el perfil de trabajo de SAP? Hay dos opciones: trabajar en un nuevo proyecto de implementación o resolver problemas en un proyecto ya implementado (soporte). Ahora la realidad, la mayoría de las grandes empresas han implementado Sap. Las pequeñas empresas no pueden pagar un software tan costoso. Solo unas pocas empresas de nivel medio están implementando proyectos o si hay alguna extensión en la unidad de la planta, hay un proyecto de renovación. Eso significa que solo queda trabajo de soporte, que es básicamente un trabajo de mantenimiento. Hay un problema en el lado del cliente y tienes que resolverlo. La ironía es que sin implementación no se puede aprender nada y las empresas no lo pondrán en proyecto a menos que sepa algo.
5. El estrés es el núcleo de la carrera de SAP. Si obtiene un proyecto de implementación, desde el primer día se encuentra en una situación difícil. El proyecto tiene una fecha límite, normalmente unos pocos meses y el progreso diario y el desempeño son jueces. El tiempo de encendido es como el infierno, trabajas día y noche para asegurarte de que no haya ningún problema por parte del cliente. Si tienes proyecto de apoyo, también es basura. U obtiene problemas del lado del cliente y tiene que resolverlo dentro de un marco de tiempo. Si el problema es grave, debe resolverlo en una o dos horas, por lo que si tiene menos experiencia o está más fresco, está condenado.
6. Si soportar tanto te hace feliz, viajar y un horario de mierda te matarán. Supongamos que te conviertes en un buen consultor y una compañía que te envía lugares a lugares, inicialmente podrías disfrutar, pero luego será como el infierno. U viaja a un lugar durante 3 meses, luego a otro proyecto durante 2 meses y luego a otro proyecto durante 5 meses. Ahora, si estás en India, entonces estás jodido porque SAP se implementa en plantas de fabricación que están lejos de las ciudades, por lo que básicamente vives en áreas remotas, como los militares.

La mejor manera de comenzar su carrera de consultoría SAP (funcional) es ser parte de una implementación. Por funcional, me refiero a aplicaciones de negocios como ERP, CRM, SRM, etc. Puede lograr esto trabajando en un proyecto en su empleador o uniéndose a una firma de consultoría SAP que esté dispuesta a enseñarle y brindarle personal.

Alternativamente, puede convertirse en un consultor técnico al aprovechar su conocimiento técnico en una empresa que ejecuta un proyecto SAP o una empresa de consultoría. En este caso, medios técnicos debajo de la pila de aplicaciones: BI, Java, DB, HW, etc.

Hay muchos módulos, básicamente divididos en dos partes: funcional (SD, MM, etc.) y técnico (HANA, BI, etc.). Primero seleccione el módulo al que quiere ir. Luego entrena y aplica.

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