Cuanto más viejo eres, más difícil se convierte en un cambio completo de carrera. La razón es que comienzas de nuevo al nivel de principiante con salarios de principiante que compiten con la próxima generación pero sin ninguna ventaja competitiva en términos de experiencia laboral.
En primer lugar, debe comprender claramente su motivación para el cambio de carrera. ¿Es para escapar del trabajo actual o tiene una visión clara para una nueva carrera? El 90% de las motivaciones de cambio de carrera provienen de un intento de huir. Tal motivación sigue solo la esperanza de que un gras en otro lugar sea más verde. Sabemos todo lo que esto no es cierto y la decepción es eminente.
La mejor estrategia de cambio de carrera en su caso sería moverse dentro de su industria a funciones conectadas donde aún pueda usar sus experiencias laborales anteriores. Por ejemplo, desde programación hasta gestión de proyectos o ventas.
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Obtenga una calificación adicional mediante capacitaciones externas e intente obtener una certificación profesional. Cree sus redes sociales y perfiles en torno a su nueva profesión y red objetivo como locos. Sí, y todo en paralelo a su trabajo actual. Nadie dijo que un cambio de carrera es fácil, pero evita a toda costa el desempleo.
Desea hacer que su próxima carrera sea lo más fluida posible como un paso natural más allá en una carrera lógica.