Gracias por el A2A. Es realmente difícil decir qué debería ser un aumento salarial sin conocer todos los detalles. Los aumentos y las revisiones generalmente se basan en el rendimiento y el presupuesto. Supongo que te has desempeñado bien y es por eso que tu jefe quiere darte un aumento. ¡Esas son buenas noticias!
Desafortunadamente, tratar de comparar los salarios de Texas y los de Silicon Valley es como comparar manzanas con naranjas. El costo de vida y la economía en general es muy diferente en ambos lugares, por lo que comparar los salarios de los dos podría no ser prudente. Además, estás hablando de lo que parece una pequeña empresa y estás tratando de compararlo con los de Google y Facebook del mundo. Esta también es una comparación injusta. Según los informes, la cantidad de dinero disponible para aumentos en esas compañías es muy alta, pero también son algunas de las compañías de tecnología más grandes del mundo.
Bueno, en lugar de hablar sobre lo que no puedes hacer, hablemos sobre lo que debes hacer. En primer lugar, haría su investigación. Lo que realmente necesita saber es qué está pagando el mercado por los ingenieros de software: ¿cuál es un salario justo para alguien con su experiencia y educación? Deberías revisar YouWorth. Los salarios de los ingenieros de software están actualmente en tendencia en $ 119k / año en YouWorth.
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YouWorth es una aplicación móvil gratuita para iOS y Android que rastrea los datos salariales de los ingenieros de software. No solo soy un campeón del producto, sino que lo uso yo mismo. La aplicación permite a cualquier persona importar habilidades de LinkedIn y rastrear su valor de mercado laboral a lo largo del tiempo. También me notifican si hay un cambio en las habilidades que se están viendo. Lo mejor de su pregunta es que es específico de su ubicación y también lo es YouWorth. Cuando busca las habilidades que está viendo, los datos extraídos serán específicos de Texas.
Finalmente, después de hacer un poco de investigación de mercado, es posible que desee hablar con algunos colegas de la industria. Si es relativamente nuevo en este campo, intente conectarse con algunas personas en el mismo campo y tener una idea de qué tipos de aumentos han recibido. Esto no tiene que ser una conversación de ‘¿cuánto dinero gana?’ pero tal vez más de ‘qué porcentaje de aumento es típico para el campo. Creo que encontrará que recopilar información como esta le ayudará a tener una mejor idea de qué esperar y discutir sobre su propio salario.