¿Es mejor Sourcing.io o YesGraph?

Ayudo a hacer http://yesgraph.com pero conozco a Alex de sourcing.io

Lo bueno de las herramientas de aprovisionamiento es que puede usar más de una. Muchas compañías hacen una combinación de herramientas de abastecimiento. Un conjunto de herramientas implica buscar automáticamente en la red de su empresa. Talentbin viene a la mente. Otros se centran en una base de datos de candidatos. LinkedIn es probablemente el mejor ejemplo.

Hay muchos otros: bolsas de trabajo, anuncios, páginas de carrera de la empresa, hilos de HackerNews, reclutadores de contingencias, etc.

Cada uno lleva algo de tiempo y dinero, y depende de usted equilibrar el tiempo, el dinero y los resultados de cualquier canal.

YesGraph es increíblemente económico incluso en el nivel de pago, y tiene un nivel gratuito para probarlo. Hace que las referencias sean más escalables y eficientes. Casi todas las empresas con las que me he encontrado consideran las referencias como el mejor canal de contratación, y la única pregunta es cómo escalar el sistema.

Me gusta Sourcing.io un poco mejor, debido a su enfoque directo. Ambos sitios esencialmente intentan hacer lo que hace un buen reclutador / proveedor, que es difícil de duplicar. En cualquier caso, puede obtener algunas pistas de esta manera, pero la mejor manera de reclutar candidatos pasivos que sean los mejores en su clase es utilizar una buena empresa de reclutamiento.