Por supuesto que deberías decirles. Respondió a su propia pregunta cuando dijo “En su carta de oferta, la compañía dice que si no tengo el título en el momento en que empiezo a trabajar, debería contactarme con ellos …”.
No indica qué industria o empresa está involucrada. En mi industria (contratación del gobierno), muchos trabajos requieren calificaciones específicas según lo dictado por el cliente. Si el trabajo requiere un grado o x años de experiencia, no puede trabajar en el contrato a menos que / hasta que tenga esas calificaciones. En un caso como el suyo, nuestra carta de oferta dependerá de completar su título antes de su empleo. Si no tuviera el título, su compensación no cambiaría; la oferta se rescindiría por completo porque no cumplió con el requisito de contingencia (finalización del grado).
Para aquellas personas que cuestionan el valor o la importancia de un título universitario, comparto una cita de uno de mis antiguos jefes “¡el mundo también necesita cavadores de zanjas y conserjes!” Si quieres un trabajo profesional en muchos campos, necesitas un título . Las empresas y la sociedad en general valoran la educación y lo compensan en consecuencia. Si no cumple con las expectativas de la compañía para obtener un título, no debería sorprenderse si reducen su paquete de compensación.
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