La crisis de la mediana edad sería: –
1. Me estoy acercando a los 40, no sé si la industria de TI duraría ¿cuántos años más?
2. ¿Vuelvo a la codificación? Gran desafío. Jóvenes que están dispuestos a codificar al 20% de mi salario.
3. ¿Me meto más en la gestión? Ajuste de brecha generacional, el chico de 40 años no se gelifica bien con los reportados de mediados de 20 años.
4. ¿Asumo más funciones de soporte / administración? Trabajo muy mundano y rutinario. Un nuevo software puede eliminar el trabajo en unas pocas horas. La experiencia adquirida no se puede utilizar en otro lugar.
5. ¿Busca oportunidades afuera? Las empresas ahora quieren conjuntos de habilidades muy específicos, y si los tiene, el siguiente sería el nivel de experiencia. Un chico de mediana edad a los 40 años se acerca a la cima de su edad.
6. ¿Préstamo de vehículo, préstamo hipotecario, padres mayores, educación para niños? ¿Cuánto tiempo puedo tener un ingreso estable para encargarme de todo esto?
Todo esto finalmente conduce a: ¿cuáles son las habilidades reutilizables, en realidad he ganado todo este tiempo?
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