Alguien que gana tanto dinero como ingeniero de software generalmente se espera que sea un maestro político. La codificación pura generalmente puede ser realizada por alguien que gana mucho menos dinero (¡Hola, outsourcing!), Pero necesita a alguien con habilidades políticas extremadamente buenas para mantener el proyecto en marcha y los equipos productivos.
Aparte de eso, alguien que es muy superior esperaría tener buenas habilidades de arquitectura y algunas habilidades de gestión de proyectos. Cuando alguien dice que puede desarrollar un nuevo sistema de información en 1 mes, es el líder de tecnología senior el que dice: 1) te llevará 5 años y 2) no es realmente necesario porque podemos crear un sistema que sea igual de bueno en tres meses, mezclando la parte A con la parte B.
El valor de un técnico superior es que pueden hacer preguntas como “¿necesitamos un nuevo núcleo” y, en caso afirmativo, “aquí está la estructura básica básica para el núcleo”. Si te equivocas en la base, entonces podrías gastar decenas de millones de dólares y no hacer NADA.
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También necesitan buenas habilidades tecnológicas para obtener el respeto del equipo. Una de las funciones de los ingenieros de software senior es interactuar entre la gente de tecnología y los gerentes no tecnológicos (más política) y si no tienes “credibilidad callejera”, entonces no vas a obtener el respeto de la gente de tecnología. . Por el contrario, si puede escribir un sistema de archivos en una semana, la gente de tecnología escuchará sus órdenes.
(Decirle a la alta gerencia que el sistema que quieren hacer en un mes llevará cinco años … Bueno, ahí es donde entra la política. Y en las compañías de software en funcionamiento, las personas se dan cuenta de que vale la pena tener a alguien capaz de hacer este tipo de cosas una tonelada de dinero)