Hola, me considero “desafortunado” escribir esto de forma anónima porque todavía estoy trabajando con Tata Technologies Limited (TTL). ¡Pronto sabrás la razón! Permítanme decirles una cosa: ir a Oracle: nunca he trabajado allí, pero puedo garantizar que estarán con una mejor multitud allí en lugar de tratar con personas con un coeficiente intelectual bajo (o personas sin coeficiente intelectual) aquí en Tata Technologies. Respeto los valores y la cultura de Tata y ese nombre de marca tiene un impacto y estoy seguro de que esta es la razón por la que tiene dudas. Pero déjame aclarar tus dudas: si quieres trabajar con mejores personas y aprender algo y avanzar en la vida, elige OFSS. Problemas aquí en TTL:
- Trabajar con personas de una región geográfica similar (espero que conozca la sede de India). No hay intercambio de ideas, lo que ocurre mejor si hay una distribución equitativa de personas de todo el país. No sé por qué seleccionan personas solo de una región en particular. Además, las personas que vienen de otras partes de la India abandonan esta organización y buscan mejores opciones. Por lo tanto, según yo, hay un grupo de personas similares (en todos los aspectos)
- Sin incremento Los correos desmotivadores provienen del equipo de liderazgo de que la compañía no está en una buena posición y que debemos hacer el bien. He estado recibiendo los mismos correos electrónicos desde los últimos 3 años y nunca recibí ningún bono. El año anterior recibí un incremento de menos de 2 mil por mes. ¡Solo piensa en eso!
- Usted habla con el gerente aquí en esta organización; quien en algún momento había sido becario de ingeniería de diploma, simplemente lo extraviará. No saben cómo atraer talento porque nunca han sentido la necesidad de hacerlo. Imagínese esto: hubo un momento en esta organización cuando la empresa tenía muy pocos proyectos y no era facturable ya que no había trabajo para mí. Simplemente no tenía sillas donde pudiera ir y sentarme en la oficina. Pasé más de 1 mes deambulando aquí y allá en la cantina durante el horario de oficina. Esto me hizo pensar en otras opciones y renuncié hace un día. ¡Los gerentes corren con sus maletas para tomar el autobús como lo hacen los niños de la guardería!
- La compañía lo ve como una cabeza facturable nada más que eso. No tienes respeto en esta organización. La gente dice que lo mejor es que proporcionan comida gratis. Eso es algo bueno, pero la calidad se deteriora día a día y creo que están reduciendo costos y comprometiendo la calidad. Recuerde que no proporcionan no vegetariano. Y lo más importante es que muchos en esta organización vienen solo a comer. Si desea una vida pacífica, puede venir aquí, pero siempre recuerde que una vez que se establezca aquí, debe esperar hasta su jubilación.
Creo que mis respuestas fueron suficientes para que te dieras cuenta del error que ibas a cometer al unirte a TTL.
¡¡Todo lo mejor!!
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