Nunca llegar a la universidad no es equivalente a una pasantía como estudiante de secundaria. La cifra del 14% es definitivamente mucho más alta que el porcentaje de Googlers que han internado como estudiantes de secundaria: ¿Google alguna vez ha contratado a estudiantes de secundaria como pasantes? Estuve internado durante dos años en Google en Mountain View y Nueva York y nunca conocí personalmente a un estudiante interno de secundaria (a menos que cuentes con el programa CSSI, que no es exactamente una pasantía), aunque he oído que existen.
En cuanto a cómo destacarías como estudiante de secundaria, probablemente tengas que hacer algo impresionante y público.
Ejemplos:
- ¿Contrataría a un programador con un título de asociado en programación y una certificación profesional Oracle java 7 SE?
- ¿Cómo se establece Canadá?
- ¿Qué debo hacer después de ser despedido de Infosys?
- Para los fundadores e instructores de bootcamp, ¿cómo identifica los trabajos a demanda y las habilidades asociadas? ¿Cómo se mantiene por delante de la demanda en el desarrollo de sus cursos y plan de estudios?
- ¿Cuál puede ser el mejor camino para una carrera en el deporte como no jugador?
- Cree una aplicación que demuestre una gran habilidad técnica, organícela públicamente en GitHub y asóciese en línea con ella (por ejemplo, el juego 2048) para obtener publicidad.
- Comience una empresa u organización exitosa (o al menos técnicamente impresionante).
- Participe en la programación competitiva
- etc.