Fui reclutado para ser el vicepresidente de operaciones de una pequeña empresa; el salario era bueno y el ambiente de trabajo físico era realmente hermoso: una suite en un hermoso edificio, antigüedades, chimenea y balcón, así que, estúpidamente, ignoré algunas señales de advertencia.
La primera semana, me dijeron que despidiera a dos empleados mayores porque el propietario y el CEO no querían hacerlo. En cuestión de semanas, la propietaria / directora ejecutiva demostró que ella era una microgestora, que venía los domingos para revisar armarios de suministros y computadoras de trabajo.
Esto fue a principios de los 90 cuando el espacio en disco era costoso. Tenía un programa instalado en cada PC de trabajo que comprimía todos los archivos de datos en lo que parecía un gran archivo y luego servía como una interfaz para extraerlo. (Esto ahorró 70-80% de todo el espacio porque todos estábamos trabajando en matrices escasamente rellenas. Esto ahorró grandes $ en esos días. Ella entró el domingo, vio todos estos archivos grandes y, sin preguntar, pasó de PC a PC borrando el centro comercial.
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Por lo tanto, costó unas horas restaurar todos estos archivos, ciertamente una o dos personas por semana. Y, por supuesto, se negó a admitir que cometió un error.
Mi esposa estaba (todavía está) enferma y fue crucial que me fuera a una hora determinada todas las noches para tomar un autobús de cercanías o esperar 2 horas para el siguiente. Siempre estaba allí temprano, así que mi trabajo estaba terminado, pero ella venía a mi oficina, me involucraba en una conversación hasta que perdía el autobús y luego me sugería que me quedara a hacer algo de trabajo.
La gota que colmó el vaso fue cuando ella falsificó las tarjetas de tiempo para su tiempo en este programa del gobierno y luego esperó que yo les firmara que eran correctas.
Me negué, ella me degradó, me fui.