¿Cansado de perseguir tu cola?
Siga estos 7 pasos para la gestión profesional y allane el camino hacia su oficina de la esquina.
Pero antes de comenzar, una palabra de precaución: no solo “piense” en estos pasos. Para obtener la máxima efectividad, escriba sus respuestas. Aquí hay una práctica hoja de planificación que puede descargar. esta es mi solución de avance profesional
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Paso 1
Decide tu “trabajo soñado”. Sea lo más específico posible: cargo, nombre o tipo de organización, su salario, etc. Cuanto más detallado sea, más compromiso desarrollará.
Paso 2
Calcule lo que está dispuesto a sacrificar por su sueño: ¿deportes de fin de semana? ¿Cenas familiares ocasionales? ¿Después del trabajo bebe con compañeros de trabajo? Recuerda que lograr tu sueño requiere un poco de sacrificio.
Paso 3
Calcule lo que está dispuesto a sacrificar por su sueño: ¿deportes de fin de semana? ¿Cenas familiares ocasionales? ¿Después del trabajo bebe con compañeros de trabajo? Recuerda que lograr tu sueño requiere un poco de sacrificio. una fecha específica para lograr el trabajo de tus sueños: no permitas que te relajes.
Paso 4
Identifique todos los trabajos que necesitará tener antes de alcanzar el trabajo de sus sueños. Determine las fechas específicas en las que realizará estos trabajos.
Paso 5
Determine la fecha en que debe comenzar su próximo trabajo.
Paso 6
Esta es la parte divertida. Imagínese en el trabajo de sus sueños. ¿Qué estás haciendo? ¿Cómo te sientes? ¿Cómo te afecta? Escríbelo todo.
Paso 7
Lea en voz alta lo que ha escrito en el Paso 6 dos veces al día: una vez por la mañana y otra por la noche. Visualízate en el trabajo de tus sueños.
Trabajar en cada paso asegura que participes activamente en el logro del trabajo de tus sueños. No te quedes con la manada solo deseando que te promocionen. Haz que suceda.
Otra cosa muy importante: los estudios demuestran que el esfuerzo realizado para lograr un objetivo es igual al de la decepción. Para más información sobre esto, vea mi publicación. Qué hacer cuando su jefe no cree que esté listo para ascender. La elección depende de usted.
Y recuerda siempre:
Se hacen grandes gerentes. No nacido. y buscar soluciones de avance profesional
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