¿Cuál es la mejor manera de establecer objetivos a largo plazo para mi carrera?

¿Cansado de perseguir tu cola?

Siga estos 7 pasos para la gestión profesional y allane el camino hacia su oficina de la esquina.

Pero antes de comenzar, una palabra de precaución: no solo “piense” en estos pasos. Para obtener la máxima efectividad, escriba sus respuestas. Aquí hay una práctica hoja de planificación que puede descargar. esta es mi solución de avance profesional

Paso 1

Decide tu “trabajo soñado”. Sea lo más específico posible: cargo, nombre o tipo de organización, su salario, etc. Cuanto más detallado sea, más compromiso desarrollará.

Paso 2

Calcule lo que está dispuesto a sacrificar por su sueño: ¿deportes de fin de semana? ¿Cenas familiares ocasionales? ¿Después del trabajo bebe con compañeros de trabajo? Recuerda que lograr tu sueño requiere un poco de sacrificio.

Paso 3

Calcule lo que está dispuesto a sacrificar por su sueño: ¿deportes de fin de semana? ¿Cenas familiares ocasionales? ¿Después del trabajo bebe con compañeros de trabajo? Recuerda que lograr tu sueño requiere un poco de sacrificio. una fecha específica para lograr el trabajo de tus sueños: no permitas que te relajes.

Paso 4

Identifique todos los trabajos que necesitará tener antes de alcanzar el trabajo de sus sueños. Determine las fechas específicas en las que realizará estos trabajos.

Paso 5

Determine la fecha en que debe comenzar su próximo trabajo.

Paso 6

Esta es la parte divertida. Imagínese en el trabajo de sus sueños. ¿Qué estás haciendo? ¿Cómo te sientes? ¿Cómo te afecta? Escríbelo todo.

Paso 7

Lea en voz alta lo que ha escrito en el Paso 6 dos veces al día: una vez por la mañana y otra por la noche. Visualízate en el trabajo de tus sueños.

Trabajar en cada paso asegura que participes activamente en el logro del trabajo de tus sueños. No te quedes con la manada solo deseando que te promocionen. Haz que suceda.

Otra cosa muy importante: los estudios demuestran que el esfuerzo realizado para lograr un objetivo es igual al de la decepción. Para más información sobre esto, vea mi publicación. Qué hacer cuando su jefe no cree que esté listo para ascender. La elección depende de usted.

Y recuerda siempre:

Se hacen grandes gerentes. No nacido. y buscar soluciones de avance profesional

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No establezca uno en absoluto … en su lugar, establezca objetivos de estilo de vida, formas en que desea vivir, dónde desea pasar su tiempo, etc. Luego, actúe en consecuencia, personalizando su carrera para cumplir con esas expectativas.

La mejor manera de establecer una meta a largo plazo es la forma en que funciona para usted. Ese puede ser un método diferente para todos.

Una herramienta que muchos de mis clientes han encontrado útil es escribir su elogio. ¿Qué es lo que quieres que la gente te recuerde una vez que te hayas ido? Ese es tu objetivo a largo plazo. Luego trabaje hacia atrás y desarrolle una serie de hitos que estén mucho más cerca. Finalmente, desarrolle hábitos diarios de apoyo que conduzcan a sus hitos.

¿Cuál es la mejor manera de establecer objetivos a largo plazo para mi carrera?

En respuesta a su pregunta, me gustaría compartir con ustedes mi plantilla simple para diseñar su plan de vida, con las aspiraciones profesionales como su principal prioridad:

Di la respuesta de Keng Lee a ¿Cómo configuro un plan para mi vida?