A los 31 años sigo siendo analista. Hice un MBA cuando tenía 29 años. Mi empleador actual no tiene nada prometedor en términos de carrera, pero el próximo año podría ser promovido como Analista Sr. Ahora tengo una oferta de trabajo para otro rol de analista, ¿debería aceptarla?

No proporciona suficientes detalles sobre la otra oferta de trabajo para permitir su evaluación, pero se beneficiaría BUSCANDO un nuevo trabajo.

Cada vez que te encuentres en lo que ves como un trabajo potencial limitado, es hora de comenzar a BUSCAR, no necesariamente para renunciar o incluso apurarte.

Si tiene habilidades y es un buen trabajador que hace un empleado valioso, entonces los problemas reales son encontrar la posición correcta y VENDERSE AL empleador.

Esto también puede incluir la búsqueda de nuevos trabajos dentro de su organización actual.

Tener un buen trabajo y ALGUNO potencial (por ejemplo, un ascenso ‘el próximo año’) en un trabajo que aparentemente no le disgusta le da la seguridad y la libertad de encontrar el trabajo que realmente desea, tal vez en un lugar o con otros detalles que preferir.

Obtenga su currículum: encuentre el trabajo que cree que cumple con sus objetivos, ya sea esta oportunidad actual o una que encuentre dentro de meses.

La planificación de la carrera requiere que establezca objetivos a medio y largo plazo. Si tendrá un avance limitado con su empleador actual, debe establecer una estrategia para buscar un empleador diferente. Piense 3-4 pasos adelante. Si la nueva oferta de trabajo lo llevará a una posición más alta en unos pocos años y más cerca de sus objetivos, tómelo. Si no, tome la promoción y continúe en red para otro trabajo. De esta manera, su currículum mostrará un progreso profesional estable y lo hará más atractivo para otros empleadores.