Tengo dos amigos que son alemanes y me dijeron que la edad promedio de graduación en Alemania es de 26 años con una maestría en ingeniería, los conocí mientras trabajaba en MAN Bus and Coach, una gran multinacional alemana. En África este es también el caso. La edad promedio de un ingeniero en capacitación es de 28 años. Terminamos la escuela secundaria, trabajamos por un tiempo, reunimos fondos y vamos a la escuela en algún lugar de Sudáfrica, Johannesburgo, en mi caso. Creo que 26 es viejo. Luego, en la RSA de Johannesburgo, hubo un hombre que completó un doctorado en ingeniería química en 77, Universidad de Witwatersrand, RSA, la anciana aún no ha cantado amigo, mucho tiempo y si fuera usted no escucharía a nadie que le diga de lo contrario, 26, hay muchos ingenieros exitosos que conozco que se graduaron más tarde que eso. El Gerente de Ingeniería actual en Coca-Cola en mi área gana mucho dinero pero tuvo su BEG más tarde ese 26, si puede producir resultados, a la gente realmente no le importará
¿Es malo no graduarse en ingeniería hasta los 25 o 26 años?
En los Estados Unidos, no he visto tanta discriminación por edad en ingeniería como en otras industrias. Sin embargo, como señala Ishank Maurya, debe ser capaz de abordar la brecha en su currículum (si hay uno, si acaba de comenzar la escuela más tarde, eso no debería ser un problema).
Recomiendo hablar con los servicios profesionales de su escuela sobre la mejor manera de enmarcar su experiencia y cronograma y también sobre con qué compañías trabajan estrechamente y si alguno de ellos podría tener un sesgo de edad.
Einstein no tenía un título en física cuando publicó sus artículos sobre Relatividad Especial.
Nunca es malo graduarse con un título de ingeniería.
Lo que les importa a los empleadores es quién es el mejor de los candidatos disponibles para los cuales tienen currículums reales. Por lo tanto, solo está compitiendo con las personas reales que envían un currículum a la compañía cuyos currículums realmente llegan al escritorio del gerente de contratación. Si usted es lo mejor que pueden identificar en el tiempo que necesitan para contratar a alguien, lo contratarán a usted; si acepta su oferta Los empleadores se preocupan más por su valor futuro para la empresa que por los detalles sobre su título. Graduarse a tiempo siempre es mejor, pero no hacerlo puede tener muchas razones válidas que no perjudican a sus perspectivas tanto como podría pensar.
No, ese factor por sí solo no tiene nada que ver con el éxito futuro, si eso es lo que estás preguntando. A los 26 años, todavía tienes una carrera de 40 años por delante, lo cual es mucho tiempo.
¡La edad no importa, toda la materia es tu habilidad y conocimiento! Aunque una brecha de 2-3 años en algún momento puede tener efectos negativos, pero si tiene el dominio completo de su dominio, entonces no habrá tales problemas
Anuncios clasificados comerciales gratuitos en los anuncios de promoción empresarial de la India en el Reino Unido
El único problema en el que puedo pensar es conseguir un trabajo en el gobierno donde ella sea un criterio para las empresas privadas, todo lo que les interesa es su talento.
Puede o no ser importante para una empresa lo que hizo en su brecha.
Matar al director de tu escuela secundaria y luego ir a la cárcel ciertamente puede levantar algunas cejas
Por alguna razón genuina, a nadie le importa hasta que tenga talento y potencial para entregar
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