Bueno, aparentemente sabes que te han despedido, así que eso significa que te informaron de alguna manera.
Si una empresa lo deja ir, hay cosas que están legalmente obligadas a hacer, como ofrecerle COBRA, informarle cuándo es el final de su empleo, y es posible que se le solicite que le diga si no es elegible para el desempleo . Más allá de eso, no hay aviso previo, ni indemnización, y no se requiere ninguna razón. En algunos casos, si hay un aviso de despido masivo puede ser requerido (la ley WARN), pero eso solo sería en ciertas circunstancias, e incluso si el empleador no proporcionó el aviso adecuado, no estoy seguro de que haya mucho Sería capaz de hacer al respecto.
Lo mejor que puedes hacer es seguir adelante con tu vida y encontrar algo más que hacer. Las posibilidades de que realmente recupere algo al intentar cualquier acción legal contra su empleador anterior son probablemente mínimas en el mejor de los casos y, en cualquier caso, le costaría mucho tiempo y dinero luchar y no valdría la pena, independientemente de si hicieron algo ilegal o no Recuerde que son más grandes y pueden pagar mejores abogados que usted.
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