¿Cuándo es el límite de edad para tratar de trabajar como programador?

La edad no importa para aprender a programar. Pero para conseguir trabajo
como programador de empleados (en la India) a los 40 años como estudiante de primer año
sería difícil. Eso es un hecho conocido.
los empleadores no llamarían para entrevistas.
los porteros llamados HR están ahí.
oficialmente no hay límite de edad para el programador. nunca habrá

(si se encuentra en EE. UU., puede obtener clientes como consultor independiente si es residente legal, no inmigrante)

pero eso no tiene por qué impedir que intentes convertirte
un programador pagado como empleado o contratista.
hacer un currículum preparado por preparadores profesionales de currículums como
naukri y subir en todos los sitios de trabajo como hirist, jobvite angel dot co, times jobs, naukri, monster y algunos otros.

dígales específicamente que el currículum debe ser tal que aproveche su experiencia existente y transmita su deseo de transformarse en un programador.
También se prepara muy bien, incluyendo arquitectura, diseño, patrones de diseño, proceso. Tener una idea básica pero justa. obtenga capacitación gratuita en línea para todos estos en udemy. solo saber programar construcciones no sería suficiente a los 40. preguntarán muchas cosas en la entrevista.

tener un perfil de linkedin optimizado. educación para la cual es gratis en udemy y otros portales. Responda preguntas relacionadas con la programación en desbordamiento de pila, linkedin, quora, yahoo respuestas, etc. Todo esto es para llamar la atención de posibles empleadores (RR. HH.). conectarse con empleados de empresas objetivo (en linkedin)

También solicite trabajos enumerados en linkedin. existe una buena posibilidad de que uno de los empleadores (startups) lo llame.

También publique en la sección de servicios de su ciudad en la lista de craigs. puedes conseguir conciertos de programación. unirse a elance y escribir pruebas y luego (solo) ofertar por proyectos. puedes conseguir conciertos en tu tecnología objetivo. eso es tener una idea de cómo sería un proyecto en tiempo real.

Finalmente, tenga su propio sitio web y escriba publicaciones de blog útiles (curado OK) y propague publicaciones a través de las redes sociales como en la primera url. Obtendrá consultoría de conciertos y entrevistas de trabajo. Tener un sitio web propio es esencial. No son gratis.

Todas las URL a continuación no están relacionadas conmigo. úsalas como inspiración para construir tu propio sitio web. puedes conseguir conciertos y trabajos de programación incluso a los 40.

http://www.careergravity.com
El consultor instantáneo
Canadian Mind Products
El boletín de especialistas de Java

Tengo 63 años. He estado programando desde 1983. Por supuesto, los trabajos de programación eran más fáciles de conseguir en aquel entonces.

Encontrar tu primer trabajo será el más difícil, pero es lo mismo para cualquier profesión. Sí, hay muchos miles de jóvenes en el campo. Pero la buena noticia es que en muchos segmentos del mercado laboral, esos jóvenes se trasladan a ocupaciones relacionadas después de solo unos pocos años. Se convierten en analistas, ingenieros de sistemas, administradores de bases de datos, gerentes, emprendedores, etc.

Así que es difícil entrar, pero no sin remedio. Haga un portafolio, muestre a los empleadores su pasión por la programación (es fácil verlo en su resumen), cree una página web con funcionalidad extendida, haga un proyecto de voluntariado para la escuela de sus hijos, etc., y apuesto a que alguna compañía se arriesgará con usted .

¡Buena suerte!

Bueno, en general, las empresas son reacias a contratar a personas que han pasado la edad de ‘muertos’.

No hay un límite real antes de eso. Hay estereotipos ageistas, pero son inconsistentes y no se debe confiar en ellos.

Una razón por la cual las personas menores de unos 35 años actualmente dominan los campos tecnológicos es que con la era de la microrevolución de los 80 y la siguiente explosión de puntocom, una proporción significativamente mayor de la población general comenzó a comenzar carreras tecnológicas que antes. Un efecto de este fenómeno es que los estereotipos ageistas se irán arrastrando hacia arriba a medida que pase el tiempo.

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