Es simple mi querido amigo. Número uno, las empresas buscan maximizar los ingresos. Por lo tanto, sienten que el trabajo que usted hace puede ser realizado por cualquier joven / nuevo con poca experiencia (aunque con algo de capacitación y orientación) por menos dinero en comparación con un profesional experimentado. Los jóvenes quieren ganar dinero y están desesperados por un trabajo. Entonces se encargarán del trabajo sin problemas. No cuestionarán indebidamente al jefe y trabajarán durante largas horas si es necesario.
Número dos, a medida que asciendes en el mundo corporativo, la competencia se vuelve intensa y es todo lo que puedes hacer para salvarte. Las posiciones son limitadas y los contendientes son más. En esta etapa, las organizaciones realmente buscan sacar a las personas en lugar de retenerlas. La mejor manera es hacer que su jefe escuche y sienta su voz, de lo contrario puede despedirse de su trabajo. Porque nunca se sabe cuándo la compañía de repente lo considera una responsabilidad (a pesar de las largas horas de trabajo que le dedicó) y decide retirarlo.
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