Entonces, Wipro vino a nuestro campus Sikkim Manipal Institute of Technology durante noviembre de 2017.
Rol : Ingeniero de proyectos.
Proceso de entrevista : 3 rondas.
- ¿Cuál sería una mejor opción, JSW Steel o SAIL como metalúrgico?
- ¿Cómo afectará mis oportunidades laborales obtener un título en informática en el extranjero?
- ¿Qué recursos de planificación profesional suelen ofrecer los colegios y universidades a sus estudiantes?
- ¿Cuáles serían algunas de las cosas que uno no debe perderse, especialmente como estudiante internacional, mientras cursa una maestría en Ciencias de la Computación?
- ¿Cuál es la oportunidad de empleo para un estudiante internacional / no europeo en ingeniería aeroespacial de la universidad TU Delft?
Ronda 1: Prueba de evaluación en línea en el entorno de Cocubes.
Alrededor de 70–80 preguntas estaban allí con un límite de tiempo de alrededor de 80 minutos.
Básicamente, se dividió en tres secciones: matemáticas, inglés y lógica .
Hubo un límite de tiempo específico para cada sección. Después de que esta sección haya terminado, se lo dirigirá a una interfaz de programación donde habrá dos preguntas de programación con un límite de tiempo de 45 minutos. Después de esto, se le dará 15 minutos para escriba un ensayo (máx. 300 palabras) sobre el tema que aparecerá en su pantalla.
En nuestro caso, alrededor de 270 estudiantes de varias ramas asistieron al proceso y solo 26 estudiantes fueron seleccionados para nuevas rondas. Por lo tanto, básicamente debe desempeñarse bien en cada sección, ya que hay un corte seccional.
Ronda 2: Entrevista técnica cara a cara.
La primera pregunta fue Preséntese seguido de algunas preguntas técnicas como ¿Qué es el montón? ¿Diferencia entre Java y C? Clases de almacenamiento en C? Algunas preguntas relacionadas con HTML, CSS y Javascript como las he mencionado en mi CV. Un simple programa en C y luego me dio una situación y me pidió que reaccionara al respecto.
Simplemente sea amable con su entrevistador y mantenga una sonrisa en su rostro con confianza al responder las preguntas. No es necesario que conozca todas las preguntas, solo reconozca que no sabe y, por favor, no trate de farolear nada.
Ronda 3: Ronda HR
¿Presentarte?
Fortalezas y debilidades.
¿Dónde te ves en 5 años?
Pasatiempos, extracurriculares, etc. mencionados en tu CV.
Reaccionar ante una situación en vivo. Aquí, no se asuste. Comprenda la situación e intente dar su opinión. Él / ella lo contrarrestará cada vez que hable, pero no se asuste y trate de explicarlo desde una perspectiva diferente. Intente hasta que el Departamento de Recursos Humanos diga “OK”. En mi caso, traté de explicarlo usando cinco técnicas diferentes, pero cada vez que me contrarrestaban. Ella solo quiere ver cómo puedes actuar bajo presión.
Preguntas básicas sobre antecedentes familiares, reubicación y otras cosas.
Entonces, de los 26 candidatos, 24 llegaron a Wipro y, por suerte, soy uno de ellos.
Saludos !