¿Por qué no crees que eres un jugador de equipo? El mejor consejo probablemente sea descubrir cómo puedes convertirte en un jugador de equipo.
Podría ser que no eres realmente una ‘persona de personas’ y eso está bien, yo tampoco. Busque el perfil de comportamiento de DISC en línea y haga una prueba.
Pero si por “no eres un jugador de equipo” te refieres a que te niegas a compartir la carga de trabajo, no admitirás cuándo te equivocas, no te gusta ayudar a los demás, y así sucesivamente, te sugeriría que la manguera son rasgos de personalidad negativos y debes hacer un esfuerzo concertado para dejar de hacerlo.
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Todos los negocios son solo equipos de personas. Entonces, si quieres avanzar en tu carrera, entonces tendrás que descubrir cómo encajar en un equipo. No muchos empleadores quieren contratar a alguien que sea hostil en un entorno de equipo porque es perjudicial para el negocio.