3 pasos para encontrar su pareja profesional: [ Tomado de USTED: Consejos no convencionales para la escuela y la vida ]
1. Comience con sus valores fundamentales .
Encontrar una carrera que se alinee con su sistema de valores es tan importante como encontrar una que se alinee con sus intereses. Un valor es simplemente algo que encuentra significativo o importante. Pasará un promedio de 12.5 años completos en el trabajo. ¿Prefieres pasar 12 años comprometido con algo con poco significado o algo que te apasione? Por eso es tan importante tener en cuenta los valores al mirar cualquier carrera.
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He proporcionado una lista de preguntas para ayudar a examinar sus valores. No necesita saber todas las respuestas ahora, y sus valores probablemente cambiarán con el tiempo. Esta es simplemente una oportunidad para pensar en lo que es más importante en tu vida.
Tómese este tiempo para ser extremadamente honesto y reflexivo. Los maestros, los padres y los amigos influirán en la forma en que piensas que debes responder estas preguntas. Trate de borrar todo lo que le han dicho y sea honesto con lo que USTED valora más (no lo que cree que debería valorar más). Si valoras el tiempo libre más que el dinero, está bien. Si valoras más el dinero que la familia, también está bien. Estos son sus valores y parte de lo que lo hace único a usted.
Para examinar sus valores principales, responda lo siguiente:
¿Qué es lo que más deseas en tu vida?
(¿Matrimonio? ¿Niños? ¿Viajes? ¿Emoción? ¿Fama? ¿Libertad? ¿Estabilidad? ¿Cambiar el mundo? ¿Ayudar a otros? ¿Autoexpresión?)
Para perfeccionar sus valores, hágase las siguientes preguntas:
¿Cuándo estoy más feliz?
¿Cuándo estoy más orgulloso?
¿Qué quiero más que cualquier otra cosa?
¿Cómo sería mi día perfecto?
Después de haber respondido estas preguntas, es probable que vea temas en sus respuestas. Estos temas comunes revelarán sus valores principales.
Algunos valores comunes son: Familia, libertad, propósito, éxito, reconocimiento, honestidad, dinero, respeto, amor, creatividad, innovación, aventura, ayudar a los demás, causar impacto, diversión.
¿Qué valores fueron revelados por sus respuestas? Enumere los primeros 3-5 ahora. O téngalos en cuenta cuando busque carreras.
Lo ideal es encontrar una carrera que coincida con estos valores. Por ejemplo, si sabe que desea una familia numerosa, elegir una carrera que ofrezca flexibilidad sería mejor que una que requiera largas horas en un entorno acelerado. Si desea estabilidad, elegir una carrera que requiera viajes frecuentes podría no ser la mejor opción. ¡O si valoras la libertad, el típico trabajo de oficina 9-5 te puede volver loco!
Una vez que tenga una lista de sus valores 3-5 principales, compare las carreras en función de su alineación con estos valores. Es posible que no pueda encontrar un trabajo que satisfaga todas sus necesidades, pero trate de encontrar uno que satisfaga al menos algunas de ellas.
2. Pregunte: ¿Es la carrera adecuada para mí?
Ahora que ha examinado sus valores, compare las carreras con la compatibilidad de cada una con sus intereses, deseos y valores. Al investigar trabajos y hablar con profesionales, asegúrese de responder las siguientes preguntas:
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Deberes laborales típicos o responsabilidades comerciales: ¿Qué pasará su tiempo haciendo?
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Requisitos de capacitación o educación: ¿Qué educación formal y experiencia se necesitan?
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Perspectiva laboral o comercial: ¿Hay trabajos disponibles? ¿Qué tipo de trabajo está disponible (tiempo completo, tiempo parcial, trabajo por contrato)? ¿Dónde están los trabajos? ¿Cuán competitivo es el campo?
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Potencial de ganancia: ¿Cuál es el nivel de entrada promedio y el salario de mitad de carrera?
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Compromiso de tiempo: ¿Trabajas 40 horas a la semana u 80 horas a la semana? ¿Hay flexibilidad en su horario? ¿Cuánto tiempo necesitará pasar preparándose para trabajar en el campo (educación, pasantías, etc.)
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Idea general de cómo serán sus días y semanas: ¿Cuándo trabajará? ¿Se requieren muchas horas extras o viajes? ¿Nivel de estrés típico? ¿Es rápido o pausado? ¿Trabaja en horarios establecidos o se espera que responda correos electrónicos y llamadas en todo momento? ¿Existe una opción para trabajar desde casa o fuera de la oficina?
La satisfacción laboral está determinada por más que los deberes laborales típicos. Es por eso que lo aliento a tener una idea completa de cómo será su vida trabajando en un campo en particular. Puede disfrutar de sus deberes laborales, pero otros aspectos del trabajo pueden quitarle este disfrute. Por ejemplo, compara dos trabajos posibles, sabiendo que sus dos valores principales son familia y libertad. Un trabajo implica un trabajo muy interesante, pero se espera que siempre esté de guardia y trabaje largas horas en la oficina. La segunda posición implica un trabajo interesante pero también mucho trabajo tedioso, sin embargo, es flexible y le permite pasar mucho tiempo con su familia. El segundo trabajo, aunque en papel parece menos deseable, podría ser más satisfactorio.
3. Pregunte: ¿soy el adecuado para esta carrera?
La compatibilidad funciona en ambos sentidos. Una carrera no solo debe cumplir con sus requisitos, sino que debe cumplir con los requisitos del trabajo. No estoy hablando de requisitos en un sentido típico, por lo que para responder a esta pregunta, debe buscar más allá de su currículum.
¿Tiene las habilidades y características necesarias para realizar el trabajo correctamente?
Es posible que le interese un trabajo que se alinee con sus valores, pero que no encarne naturalmente las características básicas necesarias para hacer bien el trabajo. Es importante conocerse a sí mismo y aceptar sus fortalezas y debilidades.
Todo el mundo tiene fortalezas y debilidades. Idealmente, desea encontrar una carrera que le permita mostrar sus puntos fuertes. Si eres excelente en matemáticas, trabajar en un campo relacionado con las matemáticas puede ser gratificante para ti y tu empleador. Si odia hablar con la gente, probablemente no debería solicitar puestos de servicio al cliente.
Si elige una carrera profesional que ilumina las debilidades potenciales, podría estar preparándose para la frustración innecesaria. Sé honesto contigo mismo cuando veas diferentes carreras y asegúrate de ser un buen candidato para el trabajo. A menudo tenemos la mayoría de las habilidades necesarias para el trabajo, pero nos faltan en una o dos áreas. Esta bien; Siempre puedes aprender nuevas habilidades. Los problemas solo surgen cuando no puede comprender conceptos esenciales o cuando ciertos requisitos le causan ansiedad, miedo o incomodidad.
Veamos un ejemplo de un ajuste “casi” perfecto para ilustrar esta situación común:
La historia de Sheree. Sheree quiere ser un agente inmobiliario.
Intereses: Le encanta mirar casas, puede ver horas de espectáculos de remodelación de HGTV y va a Home Depot solo para admirar los accesorios de la cocina. (La carrera se alinea con los intereses.
Valores: le da un gran valor al dinero y la libertad. No le importa trabajar duro, largas horas siempre que el pago valga la pena. Además, la idea de sentarse en una oficina durante 9 horas al día la hace encogerse. (La carrera se alinea con los valores centrales).
Ajuste profesional: ¡Después de seguir a algunos agentes inmobiliarios, se enamoró! Le encantaba el horario poco convencional, disfrutaba hablando con compradores potenciales sobre vecindarios y características de la casa, y se divirtió muchísimo organizando una casa abierta. (La carrera parece encajar perfectamente).
X Características personales: Sheree sufre de ansiedad social. Era fácil hablar con personas que ya estaban interesadas en comprar casas, pero ella estaba petrificada para contactar a extraños. La idea de establecer contactos le da una sensación de malestar. El agente que ella tenía en la sombra quería que ella hiciera algunas llamadas frías (llamadas a extraños) para obtener clientes potenciales. Ella lo hizo, pero su voz temblaba durante cada llamada.
¿Qué hizo Sheree?
Sheree decidió obtener su licencia de bienes raíces de todos modos. No quería admitir que tenía ansiedad y pensó que podía fingir su camino hacia la cima. Esto finalmente hizo mella. Ella evitaba las redes y las llamadas frías. Era excelente para mostrar casas, pero nunca pudo conseguir suficientes clientes para ganarse la vida. Ella comenzó a odiar los bienes raíces y culpó al sector inmobiliario en lugar de admitir que había algunas cosas en las que necesitaba trabajar.
¿Qué debería haber hecho Sheree?
Si Sheree admitiera que la creación de redes la puso nerviosa, podría haber 1.) trabajado para superarla o 2.) encontrado una carrera similar que requiriera menos socialización. Pensó que ignorarlo sería más fácil, pero solo le hizo la vida más difícil. Sheree debería haber sido honesta consigo misma tan pronto como se dio cuenta de su ansiedad por las redes. La honestidad le habría permitido tomar la mejor decisión y salvarla de la frustración.
Encontrará que muchas profesiones tienen al menos un deber que no se siente cómodo desempeñando. La práctica y la experiencia te ayudan a superar esto, pero debes ser capaz de reconocer las cualidades que necesitas superar. Puede ser difícil admitir ‘debilidades’, pero reconocerlas es esencial para el éxito y la satisfacción profesional.