Yo diría que sea competente y todo redondeado, mientras tenga un nicho. También debe hacer que los demás conozcan su nicho sin que parezca excesivamente ventajoso. Si puede especializarse en un campo importante de su carrera elegida, eso lo ayudará inmensamente. También trate de averiguar cuáles son sus fortalezas y debilidades. Esto se copia de:
¿Cómo serán nuestros cubículos en 100 años? – Jefe de cubículo
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Indicador de tipo Myers Briggs (MBTI)
Una de las pruebas de personalidad más populares es la de uno de los padres fundadores de la psicología moderna, Carl Jung.
Carl Jung fundó las teorías y el principio en los que se basó esta prueba en 1921 y todavía se usa en la actualidad.
Katharine Briggs e Isabel Briggs Myer, convirtieron las teorías de Jung en el indicador de tipo Myers Briggs, también conocido como MBTI.
Los resultados de esta prueba pueden ser 1 de 16 tipos de personalidad basados en:
- Dónde encuentra su energía y cómo se recupera (extraversión versus introversión).
- Su preferencia en la recopilación de información (intuición frente a detección).
- Proceso que utiliza para tomar sus decisiones (sentimiento versus pensamiento).
- Cómo se estructuran sus decisiones (juzgar frente a percibir).
Esta prueba generalmente nos ayudará a comprender de dónde obtenemos nuestra energía, cómo nos recuperamos y cómo pensamos y tomamos decisiones.
Si eres introvertido, obtienes tu energía de estar solo. Si eres extrovertido, entonces obtienes tu energía de estar cerca de otros.
Lo usé y lo encontré muy útil en mi carrera profesional y emprendimiento.
Entonces, ¿cuánto cuesta esta prueba?
Hay muchas instituciones y sitios web que ofrecen esto a un precio. Por suerte para ti, puedes realizar esta prueba gratis en este maravilloso sitio web que encontré en:
http://www.16personalities.com/
La conclusión clave de esta prueba es saber si eres más productivo solo o con otros. Comprender esto puede ayudarlo a comprender mejor qué tipos de proyectos son mejores.
¿Cuáles son tus habilidades y destrezas naturales?
Si no sabes prueba:
Buscador de fortalezas
Esto fue desarrollado originalmente por el padre de la psicología de las fortalezas, Donald Clifton.
El propósito central de esta prueba es encontrar cuáles son nuestras fortalezas naturales. Por supuesto que tenemos nuestras debilidades, pero esta prueba está diseñada para encontrar nuestras fortalezas. Entonces podemos construir sobre ellos en lugar de estresarnos por nuestras debilidades y tratar de mejorarlas.
Como dijo Tom Rath: “Estábamos cansados de vivir en un mundo que giraba en torno a arreglar nuestras debilidades [y …] descubrimos que las personas tienen un potencial de crecimiento varias veces mayor cuando invierten energía en desarrollar sus fortalezas en lugar de corregir sus deficiencias”.
Esta prueba identifica 34 fortalezas centrales en 4 áreas, que son:
1. Ejecutando
2. Influir,
3. Relación
4. Edificio, y
5. Pensamiento estratégico.
Esta prueba cuesta dinero, pero la recomiendo y creo que el bajo precio de $ 15 vale la pena.
Mis fortalezas son:
Ideación, Relator, Achiever, Conectividad e Individualización. Lo que vi al principio me sorprendió, ya que esperaba que surgieran diferentes fortalezas centrales.
Después de leer lo que eran y reflexionar sobre ellas mientras revivía experiencias pasadas, descubrí que eran bastante precisas.
StrengthsFinder 2.0
¿Cómo resuelves los problemas de forma natural?
Prueba de índice de Kolbe A
Esta prueba se enfoca en las fuerzas conativas. Estos son nuestros instintos creativos naturales sobre cómo resolvemos problemas y llegamos a una solución. Diferentes personas resuelven los problemas de manera diferente y saber esto puede ayudar a mejorar los entornos de nuestro equipo. Esto ayuda a las personas y las empresas a comprender cómo formar mejor los equipos también.
Esta prueba se enfoca en cuatro dimensiones que son:
- Factfinder
- Sigue a través de
- Inicio rápido
- Implementador
Para mí, mi puntaje más alto fue, con mucho, en la categoría “Inicio rápido”, que se refiere a su capacidad para correr riesgos.
Para mí obtuve un puntaje alto en esta categoría. Esto significa que mis instintos me llevan a actuar rápidamente al resolver problemas.
Sentí que esta prueba era precisa al analizar mi estilo de resolución de problemas.
Esta prueba cuesta alrededor de 50 dólares para tomar. Cualquier prueba que pueda darte una mejor comprensión de ti mismo realmente vale la pena. Espero que tomes esta prueba que te cambiará la vida.
Puede realizar esta prueba en:
http://www.kolbe.com/
¿Cómo te gustaría reinventarte a ti mismo y a tu carrera profesional?
Estas pruebas lo ayudarán a comprender mejor en qué dirección debe dirigirse.
Por ejemplo … si resultó tener:
Personalidad: Perceptiva Introvertida
Fortalezas: disciplina, seguridad en sí mismo, adaptabilidad y estrategia
Estilo de resolución de problemas: alto inicio rápido (alta adversidad al riesgo)
Si este fuera el caso, tal vez un profesional independiente, en lugar de un gerente de proyecto o incluso un líder de equipo tendría sentido.
Algunos de nosotros podemos tener solo una de estas o ninguna de estas áreas profesionales manejadas. ¡Está bien! Muchos no. Estos son fáciles de aprender y puedes tenerlos mucho más rápido de lo que crees.
¿Tienes un plan de gestión profesional? ¿Prefieres ser un profesional independiente o un empresario emprendedor? De cualquier manera, es importante aprender la hoja de ruta del éxito.
¿Prefieres aprender a:
¿Ir de un trabajo por hora a un salario?
¿Pasar de un sector privado a un trabajo del gobierno federal?
¿Transición de una posición corporativa a una independiente?
¿Iniciar un negocio que funcione para usted?
¡Solo avísanos y te ayudaremos!
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Todo lo mejor,
Randy Parson
www.cubicleboss.com