Primero, debe buscar en línea para leer sobre la política exacta de su universidad sobre los plazos de las pasantías. Por lo general, la política de fecha límite tardía se aplica solo a las ofertas de pasantías resultantes del Programa de entrevistas en el campus, y no a las ofertas que la universidad no ayudó a facilitar (es decir, todas las entrevistas se establecieron entre usted y Microsoft, sin participación de la escuela) . Veo que la oferta en cuestión es una oferta de devolución, por lo que si su oferta de pasantía original se realizó a través del Programa de Entrevistas del Campus de su escuela, entonces la política de plazo tardío también debería aplicarse.
Si cree que su oferta debería estar cubierta por la política de fecha límite de su escuela, envíe un correo electrónico a la Oficina de Servicios Profesionales de su universidad para confirmar y solicitar los próximos pasos.
Alternativamente, o si su oferta no está cubierta por la política de la escuela, también puede simplemente pedirle a su reclutador (¡muy bien!) Que extienda su fecha límite para permitirle explorar completamente otras oportunidades. A mediados de agosto todavía es muy temprano en la temporada de reclutamiento, y creo que la mayoría de las empresas deberían comprender los plazos en esta etapa.
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