Significativamente más. Recuerdo que Accenture contrató a muchos estudiantes de primer año de NIT en el año 2013 para preventa, analista de negocios y roles de movilización si no me equivoco. Estos estudiantes fueron mucho más agudos que el promedio más fresco que se une a Accenture. Fueron reclutados directamente a nivel de ingeniería de software. Un nivel por encima de ASE y tenía un paquete de pago de más menos 5,5 lakhs. DCE / NSIT obviamente cae en la misma liga. Desde mi punto de vista, si te unes a Accenture, obtendrás un papel más orientado al cliente y también recibirás un tipo diferente de capacitación que involucrará en gran medida el desarrollo de una experiencia de dominio particular. Además, la progresión profesional y las oportunidades futuras serán diferentes y mucho mejores teniendo en cuenta que las personas que vienen de universidades tan reputadas son capaces de ofrecer un rendimiento mucho mejor que un promedio de Accenture más reciente. Tuve la oportunidad de interactuar con varios graduados de NIT y llegué a saber que los programas de inducción y capacitación involucran muchas interacciones con los directores gerentes que enfatizan más la parte funcional de las ofertas comerciales de Accenture para sus clientes. Esto es inaudito cuando nos fijamos en un promedio más nuevo que se somete a un entrenamiento GFT mundano que se centra en habilidades técnicas y algo que no ha evolucionado con el tiempo durante tantos años. Así que ciertamente puedo decir que estarás en buenas manos si te unes a Accenture.
¿Cuánto paga Accenture a los estudiantes de primer año de DCE y NSIT?
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Hasta donde yo sé, todo depende de los roles y responsabilidades que la persona va a tener.
¿Por qué no hace esta pregunta directamente a personas de acenture que trabajan allí?
Mire este proyecto que lo ayuda a conectarse con la audiencia de su elección.
para ” todos los que trabajan en accenture “: http://revleg.com/#!/search?q=wo …
Gracias
Amit Aggarwal
Depende del rol
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