Todos mis colegas me odian. ¿Qué tengo que hacer?

En primer lugar, ¿por qué te odian? Hasta que identifique los porqués de un asunto, es imposible encontrar una solución.

Hace mucho tiempo, en una galaxia muy, muy lejana, trabajaba como asistente de gerente en comida rápida, y me transfirieron a una tienda. Uno de los otros asistentes allí mostró una hostilidad absoluta hacia mí desde el principio, hablando de mí a mis espaldas, señalando mis errores a otros gerentes, tratando de convencer a los empleados de elegir lealtades y haciendo que mis turnos fueran lo más difíciles posible. Tenía una de dos opciones: 1) podría hacer lo mismo con ella, o 2) podría averiguar por qué no le caía bien y hacer lo que pudiera para darle la vuelta. Resultó que ella quería ascender para convertirse en gerente general, y me vio como una amenaza porque el gerente del distrito realmente me quería y me respetaba y le dijo al gerente general en esa tienda todas las cosas buenas de mí. Una vez que supe esto, me fue fácil resolver el problema. Tomó una larga conversación con ella hacerle saber que no estaba tratando de competir con ella. Si bien mi intención era ser promovida eventualmente, podríamos hacer un mejor trabajo al mostrar nuestras fortalezas trabajando juntos en lugar de uno contra el otro. Si trabajamos juntos y mostramos nuestras fortalezas, ambos podríamos ser promovidos a medida que surjan las oportunidades. Si lucháramos entre nosotros, uno o ambos perderíamos nuestro trabajo ya que ninguno de nosotros estaría haciendo un trabajo efectivo. Si bien nunca nos hicimos amigos (desafortunadamente, la vida no es una película de Disney), ella dejó de pelear conmigo, el odio se detuvo y la tienda funcionó con mucha más eficacia. Sin embargo, ocurrieron dos cosas: 1) tuve que conocer la causa del odio para encontrar una solución al problema, y ​​2) tuvo que cambiar para resolver el odio.

Debes descubrir por qué todos tus compañeros de trabajo te odian. Cuando lo hace, puede ser porque lo ven como una amenaza o alguna otra razón por la que una simple charla puede aclarar el aire. Sin embargo, también podría ser algo que está haciendo o no, así que prepárese para que sea usted quien necesite hacer algunos cambios. Si este es el caso, la mejor manera de comenzar a ganárselos es disculparse y cambiar lo que sea que esté haciendo (o no).

En una buena nota, a la gente realmente no le gusta odiar. Se necesita mucha energía para odiar a alguien más. Si ya no tienen una razón para odiarte, es posible que no se conviertan en tus mejores amigos, pero tu relación laboral será mucho más amigable.

La verdadera pregunta aquí es ¿por qué te odian? ¿Son mezquinos y celosos? ¿Eres de nariz marrón o chismoso? ¿Es solo un lugar de trabajo tóxico? Independientemente del motivo, debe decidir si el trabajo vale la pena.
Mientras tanto, mata a tus colegas con amabilidad. Sonríe y sé agradable con todos. Traiga una merienda para la sala de descanso una vez por semana. Si nada más los confundirá y los sacará de su espalda. ¿Quién sabe? Incluso podría terminar gustando algunos de ellos.

¿Sabes por qué te odian y haces algo para causar ese odio?
Si ese es el caso, entonces quizás podrías hacer algo para arreglar las cosas.
Si no es así, cree relaciones en otros lugares y tome el terreno moral al tratar a sus colegas con cortesía y respeto, pero se niegue a verse afectado por sus comportamientos.

Gosh no, no los odies de vuelta. Eso lo pone al mismo nivel que ellos y, si realmente tienen hostilidad hacia usted, (y dudo que todos lo hagan) les dará razones para intensificarlo. ¿Realmente te odian? ¿Alguien te ha dicho esto? ¿O imagina que “todos sus colegas” se sienten así?

Haz un examen crítico y honesto de ti mismo. Es muy improbable que la gente “odie” sin razón alguna. Intenta encontrar lo que puede estar causando la hostilidad y discútelo con amigos y familiares. Es posible que puedan darle una idea de lo que está haciendo y cómo corregirlo.

Lo que harías depende completamente de por qué te odian. No por qué * piensas * que te odian, sino por qué realmente te odian.

No sabemos por qué te odian. Si crees que las razones son irrelevantes en este punto, entonces deja el trabajo y busca otro. De lo contrario, aborda las razones por las que te odian. Uno a uno. Si no desea que esa persona continúe odiándole, cámbiese para adaptarse a su preocupación.

Vas a ese lugar para ganar dinero y tienes una carrera, las otras personas allí también hacen lo mismo, nadie viene allí para construir una familia o juzgarte. Entonces, ¿por qué le darías tanta importancia a sus sentimientos? Sé profesional, haz el trabajo por lo que te pagan y vete. Sé Pacífico