¡Elige tu sector, elige tus habilidades, elige tu salario!
En la fecha actual, escuchamos noticias de ingenieros contratados en enormes paquetes de inicio que varían entre 30 y 40 LPA. NIT-Patna niña bolsas Rs 39.5 lakh oferta de trabajo – Times of India. Esto puede ser una sorpresa, pero pensarlo no es tan difícil de lograr.
La principal diferencia entre las personas que son contratadas para tales paquetes y las que no lo hacen es solo qué tan capacitados y sincronizados están con las últimas tecnologías que están en demanda con el mercado.
Aprender nuevas tecnologías e idiomas podría ser su boleto para desembarcar un paquete salarial deseable en el país. ¡Un artículo reciente publicado por los hindúes indicó que 85,000 ingenieros se están volviendo a volver a capacitarse en las próximas tendencias! En el escenario actual del mercado, todas las empresas tienen una fuerte presencia en la web y realizan funciones importantes a través de Internet. La mayoría de la adquisición de clientes se realiza a través de Internet en estos días.
¡Las compañías basadas en productos solo contratan candidatos que hayan demostrado su valía en el campo!
El proceso de contratación de las empresas basadas en productos depende principalmente de su conjunto de habilidades. En la fecha actual, donde la competencia en el mercado es muy intensa, las empresas buscan candidatos cuya productividad comience desde el día 1.
- First Screener es lo hábil que eres en la próxima tecnología.
- En segundo lugar, ¿qué has hecho para implementar tus habilidades en la práctica?
Estos dos puntos deben tenerse siempre en cuenta al solicitar los puestos de trabajo en la industria basada en productos.
La respuesta de Sanket Singh a ¿Debería seguir aprendiendo nuevas tecnologías en el desarrollo front-end o debería comenzar a hacer una programación competitiva para un mejor trabajo en la India?
Una de las principales carreras profesionales futuras en esta industria sería el desarrollo web. Las categorías de trabajos en este campo serían desarrollo front-end, desarrollo back-end y desarrollo de stack medio.
Desarrollo front-end: el desarrollador front-end se ocupa del aspecto y la interacción del usuario en el sitio web o el software. El desarrollador front-end diseñó la cara del sitio web y cómo el software va a interactuar con el usuario.
Lenguajes involucrados en el desarrollo front-end: JavaScript, Angular 4 HTML, CSS
Salario promedio: 4-6 LPA
Desarrollo de back-end: como desarrollador de back-end, usted será responsable de manejar la base de datos del sitio web o el software. Los desarrolladores de back-end manejan la representación de datos y la lógica central detrás del software.
Lenguajes involucrados en el desarrollo de back-end: JavaScript NodeJS, ExpressJS, Cloud
Salario promedio-5-7 LPA
Desarrollador Full / Mean-Stack: Una combinación de Front-end y Back-end se llama desarrollo full stack. Los desarrolladores de pila completa tienen mucha demanda en este momento debido a su conocimiento singular de ambos campos.
Salario promedio-5-8 LPA
La otra carrera profesional ha visto un impulso oportuno sería la ciencia de datos. Con el creciente número de usuarios que se incorporan, presenta una enorme base de datos para diseñar modelos predictivos para guiar a las empresas hacia adelante.
Ciencia de datos: el campo de la ciencia de datos ha recibido recientemente muchos aplausos. Es principalmente porque analizan la base de datos de los usuarios y entienden las tendencias dentro de la industria. Se requiere que los científicos de datos sean altamente eficientes en matemáticas y estadísticas. También involucra lenguajes como R, Python y también Machine Learning. El salario promedio de un científico de datos oscila entre 4-7 LPA.
Nota: Con experiencia y tiempo, estos campos se han vuelto muy fructíferos y los empleados han alcanzado paquetes con un valor de 40–50 LPA.
La respuesta de Sanket Singh a ¿Qué tan alto puede ir el salario del ingeniero de software?
¿Cómo me notan estas empresas?
- Como mencionó, ciertas compañías importantes realizan competencias competitivas de programación para filtrar a los mejores candidatos. Hackerearth y Hackerrank son pocos lugares donde puedes competir. En términos de competencias basadas en la empresa, puede buscar:
- TCS Codevita
- Google Code Jam
- Google APAC
- Copa Hacker de Facebook
- Microsoft Imagine Cup
- ACM ICPC
- Codechef SnackDown
- IBM: el gran desafío mental.
- La otra forma es obtener certificaciones en las próximas tecnologías. Existen varias plataformas en línea que ofrecen certificaciones en línea. Coursera, Udemy y Edx son pocas plataformas en línea que ofrecen certificaciones.
- Incluir proyectos dentro de su conjunto de habilidades es otra forma adicional de hacerse notar por estas compañías. Le brinda al empleador una visión más clara de sus capacidades y eficiencia en términos de sus resultados. Otra plataforma emergente que está surgiendo en el sector indio sería edWisor. Ofrecen capacitación en habilidades junto con proyectos en vivo para proporcionar un módulo de capacitación integral. Más de 100 empresas ya han contratado candidatos que fueron capacitados a través de edWisor.
Son principalmente las habilidades que traes las que determinan tu salario. Si eres experto en las últimas tendencias tecnológicas, entonces asegurar un paquete alto no sería un problema para ti.
