Las pruebas psicométricas se han utilizado para medir la aptitud, la personalidad y el interés de la persona desde hace mucho tiempo, pero recientemente ha habido un gran aumento en su uso en el sector educativo, ya que la mayoría de los consejeros profesionales utilizan evaluaciones psicométricas de la carrera para conocer la inclinación de los estudiantes hacia un sector de carrera particular.
CareerGuide.com es pionero en el campo de las evaluaciones psicométricas de carrera. Tienen una serie de pruebas de carrera psicométricas para todos los niveles para acceder científica y holísticamente a los intereses, la aptitud, la motivación y la personalidad de las personas. Estas pruebas psicométricas están diseñadas especialmente para responder preguntas relacionadas con la carrera profesional de las personas. Todas estas pruebas psicométricas miden las personas verbal, numérica, clerical, espacial, aptitud de razonamiento e interés según la teoría RIASEC.
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CareerGuide.com tiene 4 pruebas de carrera psicométrica científicas y meticulosamente diseñadas para descubrir su verdadero potencial e interés. Una persona puede elegir cualquiera de ellos según la necesidad.
- Prueba de selección de flujo:
La prueba de selección de flujo consiste en pruebas de aptitud e interés para proporcionar el flujo de carrera más adecuado para una persona cuando él / ella está en novena o décima clase.
- Prueba de selección de rama de ingeniería:
La prueba de selección de rama de ingeniería ayuda a encontrar la mejor rama de ingeniería de las personas a través de aptitudes espaciales, de cierre, mecánicas y lógicas y mapea el interés.
- Prueba de carrera ideal:
La Prueba de Carrera Ideal es para cada edad, la persona puede tomarla independientemente de su edad, profesión, etapa profesional. Prueba Aptitud, Motivación, Interés y Personalidad para dar un perfil holístico y la carrera profesional más adecuada.
- Prueba de carrera basada en habilidades:
La Prueba de carrera basada en habilidades realiza un mapeo basado en intereses para descubrir qué vocación es la más adecuada para una persona. Esta es la mejor prueba para alguien que va a actualizar su habilidad o aprender una nueva habilidad.