No esperes nada por encima de 4.2 LPA.
Espero que se dé cuenta del hecho de que los empleadores determinan los salarios en función de las responsabilidades que asume, las habilidades necesarias para cumplir con esas responsabilidades, la estructura de incentivos que buscan tener para que usted asuma responsabilidades futuras. Y esto es exactamente lo que hacen empresas como estas, le pagan por la tarea o el trabajo que usted realiza, y dado que estos trabajos apenas requieren un conocimiento técnico costoso y un desarrollo riguroso, el salario es muy bajo. El salario inicial en sí es 3-3.2 LPA , y este paquete ha sido más o menos el mismo durante bastante tiempo.
Puede ser el mejor desempeño de su equipo en función del proyecto con el que está trabajando, pero bueno, un buen día y una persona aleatoria con experiencia podría venir y convertirse en el líder de su equipo, ¿dónde está todo el crédito? Todo depende de la experiencia que uno tenga en tales organizaciones, nunca se puede obtener un rol o designación más alta si se lo contrata como nuevo. Los que obtienen los puestos más altos son los candidatos con amplias habilidades en tecnologías y confía en mí si ha sido contratado aquí para un puesto de ASE, seguirá siendo el mismo 3 años en el futuro con un crecimiento de salario mínimo y cero aprendizaje.
Dado que los proyectos se basan en el corto plazo y son menos desafiantes, no hay competencia para desempeñarse mejor, etc., incluso si lo hace, se basará en el mismo proyecto o en un tipo similar de proyectos que apenas requieren experiencia técnica.
Por lo tanto, trabajar durante 3 años con 4.2 LPA es un salario ridículo para mí (sin intención de ofender).
En el lado positivo, hay desarrolladores de software que son más novedosos ganando 5–7 LPA, ahora debes creerlo. ¿Por qué se les paga con buenos paquetes? Es porque poseen las habilidades en tecnologías que la mayoría de las compañías están contratando: la mayoría de las compañías de productos se están moviendo hacia tecnologías como Node.js. Ahora Node.js es algo que las universidades no te enseñan ni a las compañías de servicios. Y entrar en las compañías de productos requiere habilidades en tecnologías, aparte de estas habilidades para resolver problemas y el conocimiento en la estructura de datos tiene un gran impacto.
Hay desarrolladores que ganan entre 4 y 5 LPA y han aumentado 2 veces más para ganar hasta 8 LPA en 2 años. Esto se debe a que la mayoría de ellos están trabajando estrictamente con las tecnologías más nuevas y tienen las habilidades que la mayoría de estas empresas buscan en un candidato.
Esto puede resultar gracioso, pero esta es la verdad y es un hecho. La mayoría de las empresas ahora buscan contratar talentos y no solo candidatos al azar.
En tales casos, debe identificar lo que le falta y comenzar a trabajar en él, actualmente el desarrollo web está funcionando muy bien en el sector de TI, pero nuevamente es mejor elegir el dominio correcto.
Por ejemplo, un desarrollador front-end gana 4–5 LPA como salario inicial, un desarrollador back-end gana 5–6 LPA , y un desarrollador Full (MEAN) Stack gana 6–7 LPA el más alto. Las tecnologías incluyen HTML5, CSS3, Angular, React.js, Express.js, Node.js, Redis, JSON, Bootstrap, Ruby, Cloud, Python, R, MongoDB, etc.
Es nuestro deber hacer que los demás se den cuenta de que ya es hora de que uno deba volver a capacitarse para mantenerse al día con el sector de TI.
Hay mucho en juego y es el momento adecuado: volver a habilidades y hacer ese cambio.
Uno tiene que ser realmente tonto si esa es su escala salarial en compañías como TCS, Infosys, Accenture y otras. La mayoría de las personas ganan 15-18 LPA , 10 años más adelante.
Su mejor enfoque hoy sería:
- Aprenda estas habilidades de profesionales expertos en la industria.
- Trabaje en proyectos en vivo para mantenerse en contacto con los reclutadores y hacerles creer que realmente tiene esas habilidades.
- Una vez que termine con los proyectos, cree su cartera y comience a solicitar puestos de trabajo.
- Luego, sea contratado en empresas de productos y nuevas empresas.
Algunas plataformas en línea que puede buscar para aprender estas habilidades son:
- Edureka, Simplilearn : estas plataformas en línea ofrecen cursos y certificados en desarrollo web. Sin embargo, no puede estar seguro de que estos certificados sean un tema de confiabilidad para ayudarlo a conseguir un trabajo.
- GitHub , Codeacademy : plataformas en línea que ayudan a los programadores a aprender y practicar, también tienes la oportunidad de trabajar con otros programadores de todo el país y trabajar en proyectos reales.
- edWisor : es una carrera profesional en línea que no solo lo ayuda a adquirir habilidades, sino que también lo ayuda a ser contratado en empresas de productos y nuevas empresas. Le ofrecen una cartera basada en proyectos que les ayuda a adquirir experiencia práctica.