Me comunicaría con su empleador actual, hablaría sobre la situación en la que se encuentra y veré si pueden encontrar una solución que funcione mutuamente para ambos. Cuando haga esto, si espera un aumento, asegúrese de tener ejemplos de valor que actualmente aporta a la empresa, formas en que ha aportado un valor adicional y un valor futuro por el que debería tener una compensación creciente. Si no se siente cómodo pidiendo un aumento, entonces es una decisión sobre todos los factores en su vida. ¿Su saldo trabajo-hogar funciona para usted? ¿El viaje sería mejor o peor? ¿Cómo se compara la cultura de las empresas?
La falta de información completa aquí me deja solo para dar consejos generales. El dinero no lo es todo, hay muchas historias de terror aquí sobre personas persiguiendo dinero y sin mirar los otros aspectos. La mayoría de las compañías dejarían de contratarlo si se presentara una mejor oportunidad, el empleo debe ser una tarea mutuamente beneficiosa, cuando deja de beneficiar a una de las dos partes, es hora de hacer un cambio.
- ¿Qué sucede en los cursos de orientación profesional?
- ¿Cuál debería preferirse: TIC o CS?
- ¿Hubo un momento en tu vida en el que comenzaste a dudar de tu elección de carrera?
- ¿Por qué las azafatas permanecen en el campo a pesar de tan bajos salarios?
- ¿Qué es mejor, gestión de operaciones o gestión financiera?