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Mi primer trabajo fue en realidad en Pottery Barn Kids en el almacén. Traté de trabajar en el supermercado por un tiempo, pero terminé apegándome a Pottery Barn Kids.

Me quité algunas habilidades, y ni siquiera gané $ 9 / hora. Nunca lo hizo.
1. Ventas: aunque estaba en el almacén haciendo suministros y envíos, cuando entregué la mercancía en el muelle de carga, aprendí a vender. A pesar de que estaban recogiendo el producto pagado, usted les habla sobre el servicio que tenían, lo que les gustó / no les gustó, si estaban satisfechos, etc. A veces recibí una propina de $ 20, y me di cuenta de lo importante que era hacer Seguro que su cliente se siente valorado. Además, cada vez que estaba en el piso, aprendía a tratar con clientes frustrados que querían resolver sus necesidades.
2. Comunicación: aprendí a hablar con compañeros de trabajo. A veces estaban molestos. A veces se quejaban. A veces eran flojos y no aparecían. Aprende a lidiar con cada situación y aprovecharla al máximo. Si se aflojaban, usted aceleraba e intentaba motivarlos. Si estaban molestos, les hablaste de ello. Si eran flojos, diles que lo tienes. Luego, de alguna manera, no quisieron rescatarte y terminaron el trabajo.
3. Minorista: aprendí cómo funcionaba el sistema minorista. Descuentos, marcado de productos agotados, suministros, etc. Sea lo que sea que esté haciendo, APRENDA. Tome la experiencia y aplíquela en otro lugar.

Construya lentamente su red y habilidades de este trabajo. El próximo pagará más. Luego el siguiente, aún más.

Terminé en ventas después de todo esto, y mucho comenzó con ese trabajo mal pagado. Ahora aprendí a tratar con los clientes, construir relaciones y mucho más.

Puro trabajo duro y honestidad. Conozco a muchas personas en J.Crew (marca de moda estadounidense) que se transfirieron de las tiendas a la oficina corporativa porque mostraron disposición para aprender. Debe trabajar duro e intentar aprovechar al máximo las capacidades para contribuir al crecimiento general de la empresa.

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