Dejé todos los trabajos en unos pocos meses y en malas condiciones. ¿Por qué no puedo apegarme a nada y cómo puedo asegurarme de que esto no continúe?

Guau. Esta es una pregunta amplia que podría ir de muchas maneras diferentes. Sin más información, tendré que hacerle preguntas para reflexionar y responder por sí mismo en lugar de adivinar qué podría o no ser apropiado para su situación.

Primero, ¿qué es lo que disfrutas hacer en tu trabajo? En los momentos en que te sentías productivo y valioso, ¿qué estabas haciendo?

Segundo, ¿cuáles fueron las tareas que enfrentó que detestaba? ¿Qué te gustaría evitar en el futuro?

Finalmente, ¿qué causó la fricción entre usted y su (s) jefe (es) que lo hizo abandonar en malos términos? ¿Cuáles fueron las situaciones que causaron el conflicto? ¿Qué te hizo sentir que no tenías más remedio que renunciar?

Le sugiero que se tome un tiempo para pensar en estas preguntas. Escriba una lista de las cosas que le gusta hacer y las que le gustaría evitar. A medida que discierne la dirección para su próximo trabajo, concéntrese en los puestos donde puede hacer más de lo primero y menos de lo último.

Si este patrón de comportamiento continúa, es posible que desee buscar un entrenador o consejero que pueda ayudarlo a resolver estos problemas con usted. ¡Todo lo mejor para usted!

Es difícil para mí saber sobre la base de información tan limitada. Lamento escucharlo.

Me parece que podría haber dos preguntas algo diferentes para responder:

  • te aburres o estás harto de un trabajo en un tiempo relativamente corto
  • Esto lleva a un final infeliz.

Mi conjetura general es que es posible que no hayas formado una imagen coherente de lo que quieres hacer en la vida. En consecuencia, tiende a aceptar trabajos que no son satisfactorios de una forma u otra y luego se molesta consigo mismo y con los demás debido a esta insatisfacción.

Si pudiera hablar con usted, podría tratar con estos a la vez. Algunas posibles preguntas que debe hacerse:

  • ¿Qué tipo de plan general tienes, incluyendo carrera y vida personal?
  • ¿Cómo hace para encontrar trabajos que lo acerquen a sus objetivos, suponiendo que sepa cuáles son?
  • Que has disfrutado ¿Qué te hace amargado y retorcido? 🙂
  • ¿Qué sucede cuando te frustras? ¿Cómo te sientes?
  • ¿Estaría dispuesto a probar estrategias para lidiar con estos sentimientos con más éxito?

¿De cuántos trabajos estamos hablando? ¿Tal vez podría entender dejar un trabajo en malos términos pero varios? Si ha dejado más de un trabajo en malos términos, debe examinarse muy detenidamente. El problema no es con el empleador, lo más probable es con usted. Debe observar cómo se comunica con las personas, qué tan concentrado está con su trabajo, cualquier cosa que pueda estar causando o contribuyendo a este patrón. Luego, decida cómo avanzar y solucionar el problema.

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