¿Debo aceptar una oferta de salario bajo para poner mi pie en la puerta de una importante empresa de tecnología del Área de la Bahía?

Me entrevisté para un puesto de ingeniero en Silicon Beach en una startup y la oferta estaba ~ 30k por debajo de las tasas competitivas para el área casi sin capital. Tomó una llamada telefónica directa al CEO para lograr que igualara incluso la mitad de eso. Acepté el trabajo ya que estaba en el mismo barco y mentalidad que usted ahora, pero esa primera interacción con él estableció una precedencia pésima, una bandera roja si lo desea, de cómo sería su liderazgo y su capacidad para imponer respeto. . Resultó ser un CEO malhumorado, influido por cualquier cosa brillante que colgaba frente a él, y un hermano fraternal estereotipado en el fondo que permitía que una cultura tóxica consumiera el lugar. Asustó a los ingenieros como locos y terminé perdiendo el tiempo allí, ya que aquellos que se suponía que me iban a guiar me dejaban de izquierda a derecha. Podría haber continuado mi búsqueda y obtener una oferta mucho mejor, trabajar en una cultura más feliz y resolver problemas con un equipo que no estaba cansado y listo para renunciar.

Confía en mí, es bueno poner tu pie en la puerta, pero en algún momento puedes amargarte sabiendo que los que te rodean esperaron por un mejor trato. Esa amargura no tarda mucho en establecerse, tampoco, tal vez unos meses más o menos cuando se manejan las cosas. Le puedo asegurar que no se sentirá tan feliz como podría trabajar donde la empresa realmente lo valora y lo respalda con una inversión en su tiempo y talento.

Lea sobre el escándalo que ocurrió recientemente en torno al esquema de fijación de salarios de Silicon Valley que involucró a la mayoría de los principales actores de la tecnología. Cuando aceptas una oferta más baja, te lastimarás a ti mismo, pero también dañarás tu profesión en general, ya que las empresas se animan a traer a otros por ese salario “debajo del listón”.

Usted no pagaría el mejor precio a un vendedor desesperado, ni una empresa pagaría el mejor precio a un candidato desesperado. Mi consejo es transmitir amablemente la oferta con una contraoferta que cumpla con sus expectativas salariales y continuar su búsqueda de empleo mientras consideran su valor percibido para su equipo.

No, lo rechazaría. A menos que realmente sea una superestrella, su próximo salto en la compañía será un paso proporcionalmente más bajo.

Para ser claros, “superestrella” aquí significa más que habilidades técnicas. Significa que puede insertarse en una ruta crítica en un proyecto crítico. Significa que eres agradable. Significa que eres políticamente inteligente.

Rechace la oferta. Si te quieren, aumentarán la oferta. Si no les importa, realmente puedes estar contento de no conseguir el trabajo. ¿Quién quiere trabajar para un montón de tacaños, no importa cuán prestigioso? No puedes comer prestigiosa, y no puedes llevar a tu chica a dar un paseo en ella.

Tenga en cuenta que el área de la bahía es muy costosa y si tiene un largo viaje diario, será muy agotador, lo que puede afectar su capacidad de buscar más.