Existe una ligera ambigüedad sobre lo que representa exactamente el “menos” en su pregunta.
Un ingeniero de la construcción ciertamente hace un trabajo manual “menor” en comparación con una mano de obra in situ, pero el ingeniero probablemente utiliza muchas de sus células cerebrales junto con los principios económicos y de ingeniería para diseñar las estructuras civiles.
Los asistentes de laboratorio tratan mucho más directamente con equipos y productos químicos en comparación con el jefe de investigación en alguna institución, pero contribuyen en una medida mucho menor a impulsar, interpretar o incluso comercializar los resultados de los proyectos de investigación.
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El pago de una persona en la mayoría de los casos generalmente depende del tipo de trabajo que realiza y del valor que genera su contribución. La experiencia, las calificaciones, la inteligencia, la visión, la toma de decisiones y las ideas de un CEO que tal vez pensó en una oficina con aire acondicionado podrían terminar generando muchos millones de ganancias para una empresa (lo que también da como resultado mejores perspectivas para otros empleados). La parte crítica de las operaciones de la compañía en comparación con puede ser las horas y horas de trabajo de un asistente que abarca organizar reuniones y viajar físicamente a diferentes lugares, hacer llamadas telefónicas / presentaciones / hojas de cálculo, etc. para garantizar que los planes se ejecuten en consecuencia, lo que tal vez podría realizarse igualmente bueno, si no mejor, por muchos otros empleados potenciales.