Hola a todos … Estoy escribiendo esta respuesta para el departamento de software. Una descripción general de esta empresa: –
Tata Power es la empresa matriz de Tata power SED. Tata power SED trabaja principalmente en proyectos de defensa, es decir, toman proyectos de la Armada india, el ejército indio y la fuerza aérea india. Recientemente, la compañía comenzó proyectos que no son de defensa también. Pero principalmente se están concentrando en proyectos de defensa. Tata power SED tiene un centro de I + D en Mumbai. Centro de producción y fabricación en Bangalore y nueva unidad próxima cerca de Bangalore. Principalmente, los trabajos de software se realizan desde Mumbai y todo el hardware y el trabajo relacionado con las pruebas de Bangalore.
Cada moneda tiene dos caras. Veamos las dos caras de la moneda.
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Comenzó con algunos buenos puntos de esta empresa.
1) Factura móvil: le darán la tarjeta SIM pospago de Vodafone, que es la propia tarjeta SIM de la compañía pagada por la compañía. Por lo tanto, casi todos los meses no debe preocuparse por sus servicios de voz y datos para su teléfono móvil.
2) Centro médico: puede reembolsar sus facturas médicas. También cubren su seguro
4) Tiempos: no hay tales tiempos fijos. Tienes que completar 48 horas en una semana. También 5 días de la semana (que es más común para la firma de software).
6) Buen ambiente de trabajo. Los empleados son muy humildes y cooperativos.
7) Durante todo el año obtendrá 10 licencias médicas, 10 licencias causales, 30 licencias privilegiadas y 10 días festivos.
Puntos negativos de la compañía
1) Esta es una empresa CMMI de nivel 5. Esto significa que debe seguir muchos procesos. Lote de documentos.
2) Debido al trato directo con proyectos gubernamentales, los proyectos requieren mucho tiempo y muchos documentos. Bastante más procesos y documentos que no estaban presentes en las industrias de software típicas. Antes de que comience la codificación, necesita hacer documentos. Por lo general, los proyectos llevan bastante tiempo.
3) Sistema de gestión del rendimiento: su rendimiento decidirá su salario variable y el incremento del próximo año. A veces hay algunos sesgos en el sistema.
4) Lento crecimiento del conocimiento. Debido al largo tiempo en el ciclo de vida del proyecto, lleva bastante tiempo. En última instancia, el crecimiento de su conocimiento se vuelve exponencialmente creciente.
5) Departamento de TI: está muy limitado en el uso de los recursos de TI. incluso para la instalación de un nuevo software en su espacio de trabajo necesita el permiso del departamento de TI.
6) Gran dolor de cabeza que sentirás aquí es el proceso y los documentos. Algunas personas se cansaron de esto y dejaron esta organización solo por esta razón.
Perdón por cualquier error gramatical …