¿Cuál debería ser la trayectoria profesional del ingeniero de software?

¡Hola!

La ingeniería de software se ha convertido en una de las ocupaciones de más rápido crecimiento en India desde el cambio de milenio. Ofrece un sólido crecimiento profesional y un cheque de pago gordo. Casi todo lo que vemos a nuestro alrededor hoy, incluidos los sistemas operativos de computadoras, videojuegos, dispositivos digitales y varios otros dispositivos, son obra de ingenieros de software. Estos profesionales analizan las necesidades y luego diseñan, codifican, prueban y desarrollan programas de software.

Los ingenieros de software deben ser profesionales decididos que puedan trabajar bajo presión. Deben ser organizados y metódicos, tener excelentes habilidades de comunicación y la comprensión de cómo se maneja un negocio. Pero lo que es más importante, los ingenieros de software deben tener una sólida comprensión de cómo funcionan los sistemas informáticos. Deben estar naturalmente inclinados hacia la tecnología de la información (TI) y deben adaptarse rápidamente a los cambios en esa industria.

Trayectoria profesional:

Oportunidades profesionales:

India es un jugador global importante en TI e ingeniería de software. También hay un crecimiento indígena del mercado dentro del país, lo que ha hecho que el sector sea inmensamente popular entre la brigada joven. Ha dado paso a cambios significativos en varios campos aliados como telecomunicaciones, banca, seguros, bienes raíces y otros, facilitando la vida y permitiendo que las personas sueñen en grande. Y no se detiene ahí. Las personas que trabajan en compañías de software a menudo son enviadas al extranjero a sitios de clientes para proyectos. Sus salarios generalmente se duplican durante el período de diputación.

Los ingenieros de software son una de las sectas de profesionales de más rápido crecimiento en India y generalmente son reclutados por las compañías de desarrollo de software. El crecimiento explosivo del comercio electrónico ha alimentado la demanda de ingenieros de software. Las estimaciones conservadoras muestran que se espera que el mercado de comercio electrónico indio crezca más de cinco veces en los próximos años, lo que genera una creciente necesidad de profesionales del software. También existe una demanda constante de ingenieros de software en empresas, industrias pesadas y empresas del sector público. Los bancos privados y del sector público, las instituciones financieras, las escuelas y las universidades también requieren sus servicios. Estos profesionales también pueden abrir su propia firma y atender a clientes nacionales e internacionales. La consultoría también es una opción.

La ingeniería de software es una profesión de alto crecimiento y alta recompensa. En comparación con otros campos de ingeniería, los recién graduados en ingeniería de software reciben un paquete de pago mucho mejor. El paquete promedio de pago de entrada de un ingeniero de software es de alrededor de € 4 lakh por año. La habilidad en un sistema operativo particular a menudo conduce a un paquete superior. La mayoría de las personas con más de 10 años de experiencia pasan a otros puestos. El salario aumenta junto con la experiencia. Aquellos que dirigen su propia empresa o consultoría pueden esperar obtener retornos atractivos.

Además de India, EE. UU. Es el otro destino importante para los ingenieros de software. Incluso los ingenieros nuevos a menudo son designados para trabajar en los sitios de los clientes. La escala salarial promedio es de alrededor de $ 79,000 por año, mientras que en el Reino Unido es de alrededor de £ 34,000.

La tecnología, desde que comenzó a evolucionar, no ha mostrado signos de desaceleración. Huelga decir que los ingenieros de software y ciencias de la computación han jugado un papel importante en los avances tecnológicos en todo el mundo.

Para obtener más información, consulte: Ingeniero de software

¡Espero que esto ayude!

Todo lo mejor. Tome una decisión profesional informada y bien pensada.


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Debe sentirse atraído por la atractiva carrera de los desarrolladores de software. Juegan con códigos para obtener resultados sorprendentes. Ahora la pregunta es si una carrera en desarrollo de software es para ti. Debes haber aprendido a codificar en una clase de secundaria, o como un pasatiempo adolescente o nunca has codificado nada en tu vida, pero tienes curiosidad. Su elección de carrera depende totalmente de su interés en hacerlo, y si la codificación lo atrae, debe intentarlo.

Si tiene una mentalidad técnica o ha sobresalido en matemáticas y física, puede estar ansioso por trabajar en la industria de la tecnología.

Aquí hay algunas menciones por las que debería considerar una carrera en desarrollo de software. Las razones principales son:

1) Trabajo creativo:

Si quieres saber sobre trabajos creativos, mencionarán sobre escritor, músico o pintor. Pero solo unas pocas personas se dan cuenta de que el desarrollo de software también es una forma de vida muy creativa. Es, por definición, creativo, ya que diseñas una nueva funcionalidad que nunca existió. Las soluciones se pueden expresar de varias maneras, tanto en estructura como en detalles. A menudo hay cosas que hacer (por ejemplo, velocidad versus uso de memoria). Y la solución debe ser correcta. Y todo necesita creatividad.

lea más en: Orientación profesional: por qué convertirse en desarrollador de software

Si eres ingeniero de software, hay caminos disponibles para ti

Después de ser un desarrollador o programador, la jerarquía será la siguiente:

  • Desarrollador de Software Jr.
  • Asistente de ingeniero de software
  • Desarrollador de Software Sr.
  • Capitan del equipo
  • Líder tecnológico
  • Gerente de proyecto
  • Luego, las últimas publicaciones como CEO, CTO, COO estarán allí

Si no eres desarrollador entonces

  • Analista de negocios
  • Desarrollador de negocios
  • Analista Sr.
  • Vicepresidente
  • presidente

Como en Gujarat, esta es la tendencia. y, por lo tanto, cómo todas las empresas siguen la jerarquía, esto es de acuerdo con mi experiencia. Puede realizar una verificación cruzada preguntando a una persona mayor, en una empresa mayor

Por lo general, tendría al menos una licenciatura en ciencias de la computación con quizás algo más específico para la ingeniería de software. Para colocarte por delante de otros solicitantes para puestos de nivel de entrada, necesitas algo de experiencia en pasantías. También escucho historias de desarrolladores que salen de campamentos de programación, pero no sé mucho al respecto.

Personalmente, tenía una maestría y dos pasantías y era muy serio acerca de aprender a programar desde que empecé la universidad. Entonces si eres sernios

* Tenga en cuenta que todo depende de su ubicación geográfica. Mi experiencia es en algún lugar urbano, pero no en Silicon Valley u otra gran ubicación de alta tecnología.

Nivel de entrada $ 60k (si obtiene menos, solicite más, 0–3 años de experiencia)

Estas posiciones son poco comunes porque generalmente requieren orientación de un desarrollador de nivel medio o superior y la mayoría de las empresas (al menos las que tengo cerca) quieren desarrolladores que sean productivos de inmediato. Si obtiene este puesto, será mejor que sepa cómo trabajar con facilidad y aprender rápidamente. En realidad, es posible que se le asignen muchas tareas menos calificadas pero aburridas, pero tenga que soportarlo, pero haga el mejor trabajo que pueda.

Nivel medio (3–5 años de experiencia) $ 70k-90k

He visto este tipo de puesto con mayor frecuencia porque, supongo que los empleadores no quieren pagar salarios más altos que este rango, pero desean el nivel equivalente de productividad y habilidades. Debería poder trabajar de forma independiente con poca orientación. Esto se describió mejor como una posición donde es productivo, pero no siempre puede determinar qué aporta valor al negocio para el que está trabajando.

Nivel sénior (6+) $ 90k-100 +

Los ingenieros de software de nivel superior deberían ser capaces de aportar valor a su empresa de inmediato y encontrar soluciones para la mayoría o todos los problemas técnicos. Si eres capaz en este punto, alcanzarás este nivel, de lo contrario, también podrías quedarte en el nivel medio. Conocí a ingenieros de software con mucha experiencia, pero mostré las habilidades de un desarrollador promedio de nivel de entrada. No estuvieron alrededor por mucho tiempo.

Posiciones de gestión (gerente de proyecto, gerente de programa)

Con alrededor del nivel equivalente de experiencia como ingeniero de software de nivel superior, es posible que lo coloquen en una posición de gestión. Estas posiciones a menudo desean al menos algo de experiencia como ingeniero de software. En este punto, algunas personas se dan cuenta de que disfrutan trabajar más con las personas que con el código. Estas posiciones son bastante estresantes, especialmente en comparación con el código slinging durante todo el día; en su lugar, a menudo necesita reunirse con las partes interesadas, establecer expectativas y cumplirlas. No he conseguido este tipo de posición ni tengo la intención de ir en esta dirección, pero he sido testigo de cómo funciona. Estas posiciones son bastante raras, pero también tan difíciles de llenar.

Comience como desarrollador junior. Esto implica corregir errores e implementar mejoras menores en el código. A medida que te sientas más cómodo con la depuración y la base del código, incluso puedes ir tan alto como implementar funciones completas por ti mismo. Con el tiempo, pasa a un puesto superior en el que toma decisiones de diseño y selección de tecnología para sistemas y partes de sistemas nuevos y mejorados. Se espera que ayude a los desarrolladores junior en sus tareas al proporcionar conocimiento experto de los sistemas. Al avanzar, puede ser responsable de un producto completo, su ciclo de vida de desarrollo y su calendario de lanzamiento. Algunas compañías pueden tener una posición titulada para esto como “liderazgo de equipo” o algo así. Más allá de eso, dependiendo del tamaño de la empresa, puede pasar a un arquitecto de sistemas. Esta es una posición de muy alto nivel en la que se presentan problemas generales y se espera que diseñe la solución (sí, eso significa escribir documentación de diseño), seleccionar la tecnología inicial a utilizar, asignar recursos (es decir, personas) al problema, estimar el cronograma para alcanzar hitos, y manténgase informado de la vanguardia de la tecnología para asegurarse de que está utilizando las mejores prácticas. Un arquitecto trata más con situaciones abstractas y menos con la codificación real.

Más allá de eso, creo que es territorio de CTO.

¿Qué tan fácil es la pregunta equivocada por completo?

Escribir una línea para atenuar un botón es fácil.

Agregar una nueva característica a múltiples sistemas heredados en los que no participó nunca es fácil, ni hay ‘capacitación’ disponible.

Pero si le pagan por hacer software, terminará haciendo ambas cosas. No tienes la opción.

La respuesta típica sugeriría conseguir un trabajo. Pero si no quiere trabajar, incluso puede comenzar una empresa que esté en el sector en el que tenga su experiencia, que puede ser diferente al software. Si tiene una gran idea, entonces La financiación no debería ser un problema.
Incluso puede obtener un título de MBA o cualquier otro en el área que le interese de una universidad superior. Esto abrirá otra área de trabajo. Así puede alternar entre los sectores que desee.
Otra forma es conseguir un trabajo, ahorrar durante un par de años, luego invertir, obtener ganancias y reinvertirlas hasta que pueda invertir en algo más grande como un fondo inmobiliario o comprar acciones en una empresa nueva o privada que pueda comprar a. No tiene que seguir siendo ingeniero de software a menos que lo desee. Puede convertirse en propietario de un negocio, inversor o absolutamente cualquier cosa que desee.

Solicite es una buena empresa de TI, haga que esa empresa sienta su presencia, desarrolle su CV de tal manera que alguien no tenga dudas en aceptarlo para el trabajo.
Y para obtener más educación, incluso puede hacer un MBA en el campo donde tenga interés.

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