Para saber si él puede sacar más provecho de ti 🙂
Mejore su currículum convirtiendo los puntos de bala en historias
Los gerentes de contratación verán lo que ha hecho y puede hacer por ellos. Mostrará cómo mejoraría sus organizaciones, según lo que haya hecho en el pasado.
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Veamos cómo hacerlo analizando el currículum y el perfil de LinkedIn de un ejecutivo de marketing de inicio.
Aquí está uno de sus puntos de bala:
- “Las campañas multianuales de creación de conciencia de marca y marketing contribuyeron a 23 veces la adquisición de clientes y> 90% de retención de clientes interanuales”.
Obviamente, esto tiene un verbo de acción fuerte y resultados (impresionantemente) cuantificables. Pero la bala se vuelve mucho más impresionante porque la colocó en el contexto más amplio de los desafíos generales de su empresa. Veamos su currículum sección por sección para ver cómo lo hizo:
Título del currículum y resumen
Así es como se etiqueta a sí mismo: “Start-Up Builder * Brand Strategist * Marketing Head”