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Recomiendo echar un vistazo a lo que sabes (habilidades y experiencia) de las ventas. Por ejemplo, gestión del tiempo, control de inventario, liderazgo, servicio al cliente, etc.
Una vez que tenga una lista, puede ver dónde están sus puntos fuertes. Es completamente posible que su conjunto de habilidades se aplique a algo que normalmente no estaría relacionado con las ventas, por ejemplo, la hospitalidad.
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También puede enviar sus habilidades / experiencia como palabras clave en las bolsas de trabajo. Por ejemplo, puse “inventario” en Monster Jobs y algunos de los trabajos que regresaron incluyeron Gerente de Analista de Inventario, Costo de Analista Senior y Control de Inventario, y Planificador – Programación / Gestión de Inventario / Fabricación de Randstad Engineering. Por lo tanto, una búsqueda simple arrojó trabajos que no están directamente en ventas, pero utilizan una serie de habilidades y experiencia que ya puede tener.