¿Deberían los estudiantes de las ferias universitarias de carreras profesionales aplicarse a todas las empresas?

No. No debe aplicar a todas las empresas en una feria de carreras. Aunque los estudiantes pueden pensar que esto maximizará sus posibilidades de obtener una oferta de trabajo, probablemente hará más daño que bien. Es muy claro para los reclutadores cuando los estudiantes están realmente interesados ​​en una empresa en lugar de tratar de obtener una entrevista para cualquier trabajo en cualquier empresa.

He asistido a ferias profesionales tanto como estudiante que busca trabajo como reclutador, así que aquí hay algunos consejos sobre cómo los estudiantes pueden navegar por las ferias profesionales.

• Antes de la feria, obtenga la lista de empresas que asistirán e investigarán:

• Una vez que se registre para una feria de carreras, generalmente se le dará una lista de las empresas a las que asistirá y dónde se ubicarán sus stands. Explore esta lista e identifique a qué compañías le interesa hablar. Específicamente, estas compañías son aquellas en las que realmente debería estar interesado en trabajar, así que tómese su tiempo para aprender más sobre la compañía, para qué roles están contratando y prepare algunas preguntas que desee hacer a los reclutadores.

• Asegúrese de tener copias de su currículum actualizado. Las tarjetas de visita son innecesarias (hablo por compañías tecnológicas; esto puede ser diferente para otras industrias).
• Desarrolle un lanzamiento rápido de 30 a 60 segundos para presentarse.
• Prepare buenas preguntas para hacerle a cada compañía.
• Apretón de manos fuerte y firme con cualquier persona con la que esté hablando y contacto visual.
• No te olvides de sonreír: entiendo que estás muy nervioso, pero los reclutadores también son humanos y me gusta ver que también eres un humano amable y sociable.
• Un agradable tener son mentas para el aliento.

• ¿Para qué trabajos estás reclutando?

• He respondido esta pregunta demasiadas veces y esto se puede encontrar fácilmente en la página de carrera de la compañía.

• No podemos. Hay muchos factores que entran en juego cuando una empresa decide abrir una nueva posición y hay razones por las que eligen no contratar ciertas posiciones.

• Como estudiante, su principal prioridad no debe ser cuánto dinero ganará. Tenga en cuenta que hacer esta pregunta minimizará sus posibilidades de ser invitado a una entrevista.

• Algunas ferias profesionales duran unas pocas horas, mientras que otras se realizan durante varios días. Tenga en cuenta cuánto tiempo tiene en la feria y que probablemente habrá largas colas para las empresas populares, así que asegúrese de asignar suficiente tiempo de espera.
• Hablando de tiempo, tenga en cuenta tanto su tiempo como el del reclutador. Algunos estudiantes comparten su portafolio o currículum conmigo e intentan discutirlo en gran detalle y pedir comentarios. Una feria de carreras no es un momento oportuno para hacer esto.
• Tenga en cuenta su lenguaje corporal y la impresión que está causando en todo momento. Una vez, mientras hablaba con un estudiante, otro estudiante en línea se estaba impacientando, rodando los ojos, suspirando profundamente, y seguía mirándome a mí y al estudiante con el que estaba hablando. Una vez que fue su turno, ya no tenía intención de hacerlos avanzar en el proceso.
• Este es un motivo personal que me molesta, pero por favor no toque la mesa para agarrar camisetas, bolígrafos y artículos de regalo gratis. Esto es extremadamente frustrante para los representantes de la compañía y simplemente grosero.
• Aunque es un buen toque contactar al reclutador después de la feria de carreras, no se asuste si no responde de inmediato. Tenga en cuenta que cientos de otros estudiantes también se pondrán en contacto con ellos y les tomará tiempo procesar todos los correos electrónicos.

Estoy seguro de que me perdí otros consejos y estrategias para navegar en ferias profesionales. ¡No dudes en comentar con más sugerencias!

Probablemente no. Como señala Joshua, probablemente hay algunas cosas de las que no querrás ser parte. Hace veinte años, trabajaba para una tienda de alojamiento web, lo cual fue genial. Sin embargo, una gran parte de nuestra clientela eran casinos, lo que significaba que mi paga provenía de las abuelas de pelo azul que alimentaban sus cheques del Seguro Social en las máquinas tragamonedas, un cuarto a la vez. Moralmente, no disfruté ese pensamiento.

En cuanto a si aplicar “a una empresa”, agruparía las cosas en algunas categorías.

Poste de 39 pies y medio

Empresas o industrias con las que simplemente no quieres tener nada que ver. Joshua ha dado algunos buenos ejemplos de estos; La lista será diferente para todos. Personalmente, no solicito empleos relacionados con alcohol, tabaco o armas de fuego, y eso incluye trabajos en la agencia federal que los regula. Simplemente no estoy interesado. Si va a dejar hojas de vida, no las entregue en lugares donde nunca querría trabajar.

Solo trabajo soñado

Probablemente tengas alguna idea de un “trabajo soñado”. Digamos, hipotéticamente, que quieres pilotar aviones de pasajeros. Debe ser contratado por una aerolínea (o al menos una operación de carga aérea). Probablemente no sea lo mejor para usted ser demasiado exigente con respecto a la aerolínea para la que trabaja, pero debe asegurarse de que no contraten solo a asistentes de vuelo, o solo mecánicos, o solo manipuladores de equipaje, porque ninguna de esas posiciones avanzará hacia su objetivo de ser piloto. Si tiene un currículum que lo hace muy, muy claro qué tipo de trabajo está buscando, puede dárselo a este tipo de empresa en una feria de trabajo, pero podría ser mejor simplemente chatear con ellos y obtener información sobre donde puede leer y solicitar vacantes específicas.

Múltiples posibilidades

Hay algunas organizaciones donde probablemente hay varios trabajos que serían buenos, satisfactorios e interesantes. Si eres un estudiante de ingeniería que se postula para un fabricante de automóviles, hay todo tipo de ingeniería en la empresa. En este caso, deles su currículum vitae y discuta (ya sea en la feria o si se contactan con usted más tarde) qué tipo de oportunidades tienen y vea qué le gusta. Trabajé en lugares donde estaba en un grupo, pero encontré interesante el trabajo de otros 2 o 3 grupos y probablemente también podría haber sido feliz en cualquiera de esos grupos.

Estoy de rodillas rogando

Hay un número muy pequeño de organizaciones en las que solo poder decir que eres un empleado conlleva enormes cantidades de prestigio, sin importar lo que estés haciendo. Al igual que con la primera categoría, estos son muy individuales. Yo limpiaba los inodoros en la NASA, lavaba los platos en Apple, cortaba el césped en Tesla … ya te haces una idea. Sin embargo, esta no es necesariamente una buena manera de elegir un trabajo: lo estás haciendo porque eres un gran admirador de la organización que estás dispuesto a entrar realmente en la planta baja y tal vez ascender algún día , o porque quieres impresionar a alguien: “¡Hola mamá y papá, ahora trabajo para la NASA!”

No es que impresionar a la gente sea necesariamente malo , tenga en cuenta: a medida que avance en su carrera, los empleadores verán tanto lo que ha hecho como el lugar donde lo ha hecho. Me considero muy afortunado de tener a mis antiguos empleadores en mi currículum hoy.

Hay pocas buenas razones para no dejar un currículum y hablar con alguien. Si la empresa hace algo que le parece moralmente reprobable, entonces no vale la pena aplicarlo; por ejemplo, si no quieres trabajar en la industria de defensa, está bien no solicitarlo a un fabricante de armas. También hay compañías que discriminan legalmente contra algunas clases de personas que no están protegidas por la ley, y si eso te ofende o estás en una de esas clases, entonces no vale la pena solicitarla; Chik-Fil-A es un buen ejemplo aquí.

Sin embargo, si solo se aplica a un conjunto limitado de empresas, se está cerrando de posibles cosas buenas. En el peor de los casos, es posible que tenga una entrevista y decida: “Esto no encaja bien” al final de la entrevista. Cuando solicité empleo por última vez, vi una pequeña universidad de artes liberales en el centro-sur de Illinois y pensé: “Bueno, ¿por qué no?” Nunca había oído hablar de la escuela, nunca había trabajado en una universidad de artes liberales, y no No sé qué esperar de vivir en el centro-sur de Illinois. Ahora estoy entrando en mi tercer año en esa escuela y estoy extremadamente feliz. Tenía varias razones para no presentar una solicitud, pero no fue un gran esfuerzo hacerlo, y rechacé varios otros trabajos para tomar este porque me gustaba mucho.

¿Cual es tu meta? ¿Para encontrar un trabajo, cualquier trabajo, que esté aproximadamente dentro de su área o experiencia?

Entonces sí, se aplica a todas las empresas que pueda administrar, hay seguridad en los números.

Pero si su objetivo es encontrar una excelente intersección entre sus habilidades y las necesidades de un posible empleador, y un buen ajuste entre su temperamento y la cultura corporativa en la que pasará una gran parte de su tiempo, entonces debe estar lejos Más selectivo.

Aprenda tanto sobre las empresas para las que quiera trabajar como ellos buscan aprender sobre usted. Luego aplique solo a aquellos en los que cree que la relación será mutuamente beneficiosa.

Después de todo, es una calle de doble sentido.

No.

Razones:

1. ‘ Diferenciación ‘: la aplicación a todas las empresas le deja al lado de ‘no’ tiempo para la preparación. Cada aplicación le solicita que muestre un cierto conjunto de potencial. No solo los Roles de trabajo, sino que comprender los antecedentes del empleador tiene importancia y, por lo tanto, su inclinación a todos lo lleva a la falta de investigación debido a la escasez de tiempo.
2. ‘ Deseo ‘: muestra tu desconocimiento hacia tus intereses. También implica que no eres el mejor juez de tus capacidades. En resumen, eres percibido como un buscador de trabajo desesperado; que no es lo mejor
3. ‘ Determinación ‘: cuando su única agenda es buscar un trabajo. Y, bueno, aterrizas con una que te dio una afirmación pero que no cumplió con tus expectativas como empleador. Esto lleva a la insatisfacción y a la posible ‘ Búsqueda del nuevo trabajo ‘. Sin embargo, si muestra determinación hacia un papel, un empleador o dos, y se prepara para clavar la competencia. Es posible que no tenga que buscar un ‘nuevo trabajo’ en mucho tiempo.

Es importante que los solicitantes deben introspectar, investigar y analizar.

Por ejemplo: trabajo para ventas en el dominio de redes de la industria de telecomunicaciones, ocasionalmente entrevisto candidatos para mi equipo. Inmediatamente rechazaría a alguien que no tiene idea de por qué han solicitado el trabajo. No contrataré a alguien de Mantenimiento Eléctrico para hacer un trabajo de ingeniero de redes a menos que tengan las habilidades necesarias para convencerlos de que pueden cumplir prácticamente con las expectativas del rol.

Compartir algunos consejos genéricos que son relevantes para cualquier aplicación:

1. Comprenda su rol / descripción del trabajo : ¿Eso le interesa? ¿Es algo que eres capaz de entregar?
2. Preparación : si actualmente es estudiante / autónomo, recuerde que un trabajo a tiempo completo requiere más de 8 horas cada 5 a 6 días hábiles de la semana. Solicite donde pueda garantizar el compromiso.
3. Investigación sobre su empleador / función : es extremadamente vital leer comentarios y recibir comentarios sobre sus posibles empleadores. Necesita evaluar y comprender sus valores. La desalineación de valores como la Ética puede empujar su vida y su carrera por el desagüe.

En conclusión, no saltes la piscina. Sé estratégico, comprende tus opciones. Evaluar todas las alternativas. Prepárese, juegue su juego ‘A’ y también tenga listo un plan de contingencia.

No sé cuánto necesita un trabajo, ¡pero no lo sugeriría! Me tomaría el tiempo de conocer cada compañía y determinar si serían adecuadas para usted. No te conformes con una empresa solo porque quieres un trabajo. Las ferias de empleo son una excelente manera de solicitar empleo, pero también hay muchas otras formas. Intente usar herramientas en línea como Indeed, Monster y LinkedIn. Solo solicite trabajos que realmente podría verse haciendo. De lo contrario, solo está perdiendo su tiempo y el de la empresa. ¡Hay tantos trabajos por ahí! Solicité 103 empleos la última vez que estaba buscando, y tenía un interés genuino en cada trabajo por una razón u otra. Aproveche la feria de carreras, pero no solicite en empresas para las que realmente no disfrutaría trabajar.

Solo si no hay ninguno para el que realmente quieran trabajar. Si los hay, ve por ellos y no esperes a que digan que no. Descubre lo que hacen, deduce lo que puedes darles que ya no tienen, y asegúrate de que las personas adecuadas se enteren de tu pasión y visión. ¡No seas una víctima penitente!

Si lo hace, no aplique a mi empresa. Una de las cualidades que valoramos en un ingeniero es la capacidad de identificar y clasificar las opciones de la competencia y reducir las opciones de manera realista antes de pasar tiempo en las primeras. Además, a nuestros proveedores no les gustaría que se les pida que dediquen tiempo a cotizarnos si tienen pocas posibilidades de obtener nuestros contratos.