Comience su carrera como ingeniero de software. Aprenda todo lo que pueda técnicamente. Observe qué hábitos tienen los mejores contribuyentes individuales en el equipo y adoptelos. Aprenda sobre la arquitectura, sus fortalezas y debilidades.
También preste atención al proceso. ¿Qué diferencia a los mejores equipos de ingeniería del resto? No solo aprenda cómo funciona un equipo SCRUM. Aprenda POR QUÉ el proceso es lo que es y cuándo tiene sentido cambiarlo a Kanban o Waterfall o algo intermedio.
Presta atención a las personas. ¿Cómo reclutas a los mejores ingenieros? ¿Qué prácticas de entrevista funcionan mejor? Aprenda a vender los desafíos técnicos de su empresa y la cultura. Aprenda empatía, técnicas de comunicación no violenta, cómo dar y recibir comentarios. ¿Cómo explica los desafíos técnicos y la importancia de pagar la deuda técnica a los gerentes no técnicos?
- Tengo doble especialización en física e ingeniería eléctrica. ¿Qué tipo de ventajas me da esto para mi carrera?
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Finalmente, aproveche las oportunidades de liderazgo de todo tipo. Esto puede incluir liderazgo técnico para un proyecto, pregunte si puede organizar una reunión, tal vez haya eventos culturales de la compañía de los que pueda actuar como líder u organizador. “Los líderes lideran”.
Obtenga el respeto técnico de sus pares técnicamente, demuestre una sólida comprensión del proceso y sea un excelente comunicador y líder en su organización. La posición de gestión seguirá.
¡La mejor de las suertes buscando puestos de dirección!