Odio decírtelo, pero si todo lo que tiene en su currículum es su coeficiente intelectual, no hay forma de que lo contrate.
Un puntaje de coeficiente intelectual no es predictor del éxito profesional.
La inteligencia es solo un aspecto de un buen empleado. Conocí a muchas personas exitosas que tenían una inteligencia promedio que trabajaron duro, siguieron aprendiendo y simplemente perseveraron.
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Y he conocido a muchas personas altamente inteligentes que fracasaron porque se rindieron y no trabajaron porque no sentían la necesidad de trabajar tan duro o llevarse bien con sus colegas.
Combino habilidades y experiencia con las necesidades del trabajo. El coeficiente intelectual no entra en absoluto, y si lo menciona, sospecharía. Presumir de ahorrar dinero a la empresa, o hacer algo que otros habían intentado y fracasado, y no me enojaré por presumir. No me digas que eres inteligente, muéstrame tus logros.