Para ser sincero, el estándar de programación en los estudiantes indios es muy pobre y, a menudo, no coincide con el estándar o requisito de la industria.
Según una encuesta, el 95% de los ingenieros no son aptos para programar trabajos en India.
Solo un 4.77 por ciento de los candidatos puede escribir la lógica correcta para un programa, que es el requisito mínimo para cualquier trabajo de programación, según un estudio realizado por una empresa de evaluación de la empleabilidad.
- ¿Cómo es el trabajo en CINDA Engineering and Construction Pvt. Ltd Noida para nuevos ingenieros civiles?
- ¿Cómo mantienen los investigadores posdoctorales relaciones a largo plazo?
- ¿Cuáles son los cursos de computación necesarios que uno necesita estudiar para convertirse en ingeniero de software?
- ¿Qué debo seleccionar como mi primer lenguaje de desarrollo de aplicaciones móviles: iOS o Android?
- Cómo desarrollar habilidades de gestión de equipo
Entonces, ¿cuál es la razón principal de estas terribles condiciones para los estudiantes?
- El plan de estudios está desactualizado y no está a la par con los estándares de la industria.
- Uno entendería la importancia de C o Java, pero las tecnologías como Javascript, Angular, NodeJS, Machine Learning no se enseñan, lo cual es requerido por la industria.
- Hay muy poca o insignificante industria o conocimiento práctico impartido y por ello la responsabilidad recae en los estudiantes individualmente.
- Los maestros mismos no son programadores incondicionales que pueden enseñar a los estudiantes.
Ahora el sector de TI se divide principalmente en 2 dominios, es decir, empresas basadas en productos y empresas basadas en servicios.
- Las compañías basadas en productos son aquellas que crean algunos productos como Microsoft, PayTM, Amazon, etc., son compañías basadas en productos. Las empresas basadas en productos se basan en una idea para ayudar a diferentes clientes. Aquí el enfoque principal sería qué debo hacer para mejorar mi producto.
- Las empresas basadas en servicios son aquellas que trabajan en estos productos para brindar servicio al cliente. Por ejemplo: TCS, Wipro, etc. son empresas basadas en servicios. Las empresas basadas en servicios son impulsadas por las necesidades del cliente. Ofrecen servicios y soluciones según los requisitos del cliente.
Las personas que están mucho más interesadas en las últimas tecnologías, las actualizaciones de cada software y que siempre intentan aprender e implementar en su campo son más adecuadas para las empresas basadas en productos porque las empresas basadas en productos exigen empleados que puedan aprovechar al máximo su producto con su pasión y conocimiento.
Ahora, ¿qué buscan las compañías basadas en productos al momento de contratar nuevos candidatos? La contratación realizada en este sector se basa principalmente en las habilidades que uno tiene en las tecnologías relevantes en las que trabaja. La buena habilidad de codificación es la habilidad más buscada en la industria de hoy en día, usted tiene una ventaja sobre los demás. En términos de carrera, te sugiero que optes por tecnologías que sean más demandadas y que lo serán en el futuro.
Los roles de trabajo que se demandan en las empresas basadas en productos:
- Desarrollador back-end : Un desarrollador web de backend es un ingeniero de software que se ocupa de la programación y escribe todos los códigos necesarios para la lógica central del sitio web. Las habilidades requeridas para este rol son JSON, NodeJS, ExpressJS, Cloud . El salario promedio de Backend Developer en India es 5-6 LPA.
- Desarrollador front-end : Un desarrollador web frontend es un ingeniero de software que se ocupa de la codificación y el diseño mediante programación en diferentes lenguajes de computadora. Las habilidades requeridas para este rol son HTML, CSS, Javascript, JQuery y AngularJS. El salario promedio de Frontend Developer en India es de 4-5 LPA.
- Desarrollador MEAN Stack : es un ingeniero de software que se ocupa del front-end y back-end del sitio web, desapareciendo el requisito de dos personas diferentes que se ocupan por separado en front-end o back-end. El salario promedio de MEAN Stack Developer en India es de 7 LPA.
- Científico de datos : con el crecimiento de Internet, ha llevado a un aumento gigantesco en el consumo y la creación de datos que deben ser administrados y analizados. Las habilidades requeridas para este rol son Estadística, Programación R, Modelado predictivo, Algoritmos de aprendizaje automático, Minería de texto y Python. El salario promedio de Data Scientist en India es de 6 LPA.
Así es como puede obtener un trabajo como desarrollador de software en 3 simples pasos:
- Adquiera habilidades en el puesto de trabajo o la trayectoria profesional que elija de profesionales expertos de la industria.
- Haga Live Project para validar su aprendizaje y mostrar su experiencia en el dominio.
- Usted aparece para la entrevista y listo, sea contratado como el rol de trabajo de sus sueños.
Como ya tienes algunas habilidades básicas, te sugiero que te especialices en eso, lo que puede darte un impulso en tu carrera y ayudarte a conseguir un trabajo decente. Le sugiero que opte por nuevas empresas basadas en productos, ya que no le dan mucha importancia o peso al rendimiento académico o atrasos. Pero se centran completamente en las habilidades.
Si bien las empresas multinacionales pueden considerar su actual historial académico / atrasado y no considerarlo. Más bien, una vez que tenga la experiencia adecuada trabajando en el rol particular, puede optar por trabajar para MNC o continuar en las startups.
Puede adquirir habilidades de cualquiera de las plataformas o recursos mencionados a continuación:
- Centros de entrenamiento : hay muchos centros de entrenamiento y entrenamiento que ofrecen cursos en estas tecnologías. Pero no hay confiabilidad del contenido del curso y de los maestros, ya que carecen de experiencia en la industria y el escenario actual.
- Edureka, Udemy, Simplilearn : hay muchas plataformas en línea que proporcionan capacitación y certificaciones para el desarrollo web o la ciencia de datos. Pero recuerde que al final del día su objetivo es ser contratado para el trabajo de sus sueños.
- edWisor.com es una de esas plataformas que no solo lo capacita en las tecnologías requeridas por la industria, sino que también lo contrata. Hay más de 100 empresas que están contratando candidatos calificados para edWisor para un puesto de tiempo completo.
Todo lo mejor