Cómo ganarse el respeto en una empresa tóxica

Ganarse el respeto en el lugar de trabajo comienza con respetarse a sí mismo y a sus compañeros de trabajo (incluso si no respetan a los demás)

Aquí hay algunos consejos que me han funcionado:

• Ser confiable y responsable de sus tareas y completarlo a tiempo.
• Mostrar confianza en sí mismo
• No se limite a decir SI o NO siempre, sea imbécil y sea transparente sobre sus compromisos.
• Mantener la profesionalidad ya sea en el trabajo o en la oficina, reunir fiestas, comportamientos importantes.
• Comparta conocimiento, sea útil, muestre humildad.
• Cree en el trabajo en equipo, sé inclusivo.
• Tome posesión de sus errores y acuda a su gerente con posibles soluciones y no solo problemas.
• Sea cortés, un buen sentido del humor sería un valor añadido.
• Ten paciencia con tus compañeros de trabajo, especialmente los nuevos, sé un buen oyente.

Sobre todo, ama tu trabajo, ámate a ti mismo y mantén un encanto, el respeto viene por sí mismo … Todo lo mejor …

Te sugiero que te hagas estas preguntas:

1. ¿Las cosas están demasiado lejos para que puedas cambiarlas? Si realmente desea cambiarlo, debe decidir si está dispuesto a hacer lo que sea necesario para que funcione o si debe irse.
2. ¿Qué te detiene de irte? Si te encuentras justificando por qué otras compañías tampoco son las adecuadas, entonces debes examinar si estás en el asiento del conductor. Dale una lectura a este artículo. Se trata de arrojar culpas y cómo regala la propiedad: ¿estás saboteando tu carrera? – Los laboratorios de velocidad

Si REALMENTE DESEA que funcione, entonces comenzaría a convertir a estas personas en sus amigos. Destaque lo que admira de cada persona y hágales saber. Si están teniendo éxito, significa que eso es lo que abarca la cultura de la empresa. Si luchas contra eso, solo serás más miserable. Escribí una guía de 40 páginas que fue diseñada para ayudar a las personas a subir la “escalera corporativa”, y los temas relacionados con las relaciones y las fuerzas invisibles que lo detienen podrían ayudarlo. Puede encontrar eso aquí – The Velocity Labs – Logre más en su carrera

Un último pensamiento: he trabajado con personas que han usado palabras similares. Cuando se les presionó para desarrollar mejores relaciones, se defendieron y dijeron que no debería ser su responsabilidad. Su creencia dice que son los únicos individuos lógicos y todos los demás son _______ … ingrese la razón aquí. Básicamente dicen que quieren que las cosas cambien, pero solo en sus términos. Si ese es el caso, entonces no es una batalla que probablemente ganes. Si, por otro lado, está listo para que esto suceda, entonces relacione todo esto y conviértalos en sus amigos … o salga.

Intenta dejar la compañía tóxica lo más rápido posible. El ambiente tóxico te impedirá crecer profesionalmente y te hará sentir inútil. ¡Corre rápidamente! Y encuentre un ambiente de trabajo saludable que lo ayude a crecer.

Depende de cómo se defina el respeto y de lo que se quiera respetar. Ciertamente puede intentar encajar. Obtenga su aprobación y aceptación. ¿Pero qué vale eso? Una empresa tóxica no basa sus recompensas en el mérito, la honestidad, la integridad … Es más probable que el trabajo duro, la competencia y la eficiencia inspiren celos, miedo y reprimendas que la popularidad o las promociones.

Si la podredumbre es profunda, y debe hacerlo si es “tóxica”, entonces el ambiente es sostenido y sancionado por la alta gerencia. Eres incapaz de cambiar eso (lo sé. He intentado y ya aprendí esa lección de la manera más difícil) SALIR CUANTO ANTES. Cuanto más tiempo te expongas, más enfermo te volverás.

Comience respetándose a sí mismo, cumpla las promesas, sea de servicio pero no actúe servilmente (besando el culo por el bien de él) aprecie a aquellos que hacen un trabajo duro, dígales que apreciaría esto si lo ayudaron, ayude a otros sin hacerlos sentir. menos sobre sí mismos cuando puedas

Eso significa conocer quiénes son y qué es importante para ellos.