¿Debo tomar el trabajo de Google o esta startup?

¿Qué equipo te gustó más? ¿Dónde aprenderías más? ¿Dónde puedes superar sus expectativas?

Basándome solo en los números, diría Google. Monetariamente, Google tiene 330k y el inicio es 340k. Si agrega 19k por año de diferencia de beneficios también que proporciona Google, suponiendo que el inicio no proporcione, Google es un 3% más alto.

Los números son casi iguales pero con un potencial de riesgo / recompensa muy diferente. El riesgo de no obtener esa cantidad es mayor en una startup. Además, recuerde dividir la cantidad entre la cantidad de horas que se esperaría dedicar para obtener esa cantidad. Suponiendo que en una startup se espera que dediques más horas al trabajo por la misma recompensa, diría que Google es una mejor oferta.

Trabaja ahora mismo para descubrir tus gustos. En este punto, iría a conocer a los equipos potenciales y sentiría a las personas y al trabajo. Descubra cuánto ‘jugar’ y ‘diversión’ hay en el equipo. Trate de evaluar la “seguridad psicológica” de los miembros del equipo.

Únase al equipo del que le gustaría formar parte y el resto seguramente lo seguirá.

El hecho de que no haya mencionado ninguno de los factores no monetarios es un poco preocupante. El valor real vendrá de su experiencia y crecimiento. En general, las empresas más grandes significan menos impacto y más pequeñas significa más espacio para el crecimiento / impacto. Para obtener la mejor respuesta, debe agregar esto a su evaluación.

El dinero es ciertamente un factor de decisión, sin embargo, es posible que también desee considerar qué trabajo se adaptará mejor a sus aspiraciones. Piense en su estilo de trabajo, qué quiere aprender en esa experiencia, cuánto podrá contribuir a esa empresa y si obtendrá satisfacción al hacer ese trabajo.

Si ignora estos factores, es posible que se sienta miserable y desmotivado en un trabajo que paga bien, pero un trabajo que desea dejar todos los días.

Google sin duda mi amigo. porque una vez que seas un Noogler o Goolger, tendrás la suerte de trabajar con los enormes recursos preexistentes de google. Que ninguna otra puesta en marcha puede proporcionarle ahora con seguridad. Y pocos años después de estar en google, si comienzas una empresa propia, quién sabe, tal vez seas el tipo, ¡cuya compañía puede contratar a alguien pagándole un salario de 200 mil!

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