No, pero se le deben datos para tomar una decisión informada.
Hay muchos programas de capacitación vocacional que garantizan trabajos de graduados. Hace unas semanas, un pariente se graduó de una escuela de manejo de camiones que garantizaba la colocación y tenía tres ofertas de trabajo para elegir. Existen programas de ingeniería de software que también garantizan el empleo, lo que indica que la tendencia se está alejando de los programas tradicionales de empleo. Si un programa quiere garantizar el empleo, eso reduce sustancialmente el riesgo para el solicitante y puede exigir un precio superior. Parece un ganar-ganar, pero en realidad solo corre el riesgo de cambiar.
Para los programas no vocacionales, uno de mis primeros mentores en la academia comentó que el programa les debía a todos una oportunidad. Si terminó el programa, debe tener una probabilidad razonable de encontrar trabajo o el programa no debe llevarse a cabo. Esto plantea dos preguntas: ¿qué es una “probabilidad razonable” y qué es “trabajo”?
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La naturaleza subjetiva de esa pregunta lleva al estudiante individual a definir esos términos. La institución le debe al estudiante proporcionar datos a partir de los cuales el estudiante pueda responder esa pregunta.