Es una gran pregunta Hay una diferencia entre lo que es posible y lo que es probable (la mejor oportunidad posible). Menciono esto porque significa un mundo de diferencia entre invertir en una decisión buena o mala.
El hecho es que estás compitiendo con otros que tendrán una educación formal. Si te pones en la posición del empleador, está haciendo una inversión en una persona cuando contrata a una persona para un trabajo determinado.
Usted tiene más control sobre su libertad de elección (donde puede ser empleado) si puede demostrarle a su empleador que usted también ha invertido en usted mismo, es decir, que ha invertido en una educación y ha demostrado que tiene éxito.
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- Un certificado en un área de interés es mejor que no tener uno.
- Un título de asociado con un certificado es mejor que no tener uno
- Una licenciatura en un área de interés es mejor que no tenerla.
Estarás compitiendo contra personas que tendrán uno de los anteriores; por lo tanto, aunque existe la posibilidad de obtener un trabajo sin una educación formal, la probabilidad es baja, pero también hay algo más que considerar, las siguientes características también son igual de importantes: habilidades de comunicación, inteligencia emocional y la capacidad de llevarse bien con un equipo también es importante, por lo que también querrá prepararse para esto.