Esta es siempre una conversación un poco incómoda. Por lo general, empiezo preguntando sobre su tiempo en la empresa: cómo lo disfrutaron, pros y contras, en qué trabajaron y cómo funciona la administración. A través de eso, también me pongo al día con ellos y aprendo cómo han estado y qué les interesa. Por lo general, me preguntan qué he estado haciendo, a lo que hablaré sobre algunos de mis otras actividades (pasatiempos, quizás proyectos paralelos o clubes, etc.). Después, agregaré el hecho de que actualmente estoy tratando de trabajar para la empresa para la que trabajaron, y si tienen algún consejo y / o contacto con el que pueda hablar, para obtener más información y obtener diferentes perspectivas. Por lo general, ofrecen un correo electrónico que puedo usar para referirme u otro contacto con el que pueda hablar, mientras pasan mi currículum. Si no preguntan, preguntaría si tienen a alguien a quien le puedan pasar mi currículum.
Después, les agradecería y seguiría mi camino. Además, recomiendo llevar a la gente a tomar un café o almorzar para la conversación y pagar por ellos. Esto funciona extremadamente bien: puede comenzar el almuerzo diciendo que está interesado en sus emprendimientos y trabajar en una empresa y que le encantaría aprender más. No olvides enviar correos electrónicos de agradecimiento a profesionales que realmente no conoces. Si es un amigo / un amigo un poco cercano, lo dejaría más informal.
¡Buena suerte!
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