Sí, esa es una buena pregunta y una situación difícil en la que te puedes encontrar, una de hecho que yo mismo he experimentado. Es una mierda (perdón si mi franqueza ofende a alguien) que le diga a su empleador que está interesado en un puesto y que en realidad pasó por el proceso de entrevista solo para que se den la vuelta y le ofrezcan, bueno, algo menos.
Si fuera yo, les agradecería muy cortésmente la oferta, pero les diría que este no es el trabajo que les interesa ni el trabajo para el que fueron entrevistados. Siente que, según su experiencia y habilidades laborales, está calificado para el puesto de nivel superior y ese es el trabajo que le interesa. Puede rechazar su oferta diciendo algo como: “Respeto respetuosamente la oferta para el nivel inferior pero espero que aún pueda ser considerado para el puesto de nivel superior … ”
Debes prepararte para la realidad de que es muy posible que hayan entrevistado a otra persona con más calificaciones que tú y más experiencia. Eso siempre es una posibilidad. El mercado laboral es muy competitivo y creo que la gente a menudo olvida que hay otras personas que están igualmente interesadas en el mismo trabajo y que tienen más experiencia, educación, etc.
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Sobre todo, aprecie que su empleador le hizo esa oferta. La gracia y la profesionalidad lo llevarán mucho más lejos que irse y dejar de fumar. Nunca se sabe, pueden decidir, basándose en su respuesta graciosa a su oferta, que usted ES, de hecho, la persona adecuada para el trabajo de nivel superior. De lo contrario, también me aseguraría de preguntarles qué tipo de cosas puede hacer para calificar para ese puesto de alto nivel. Después de todo, usted es un empleado y deberían estar interesados en el crecimiento de su carrera. Deben trabajar con usted para informarle y ayudarlo a lograr las cosas que lo ayudarán a posicionarse mejor para el trabajo que realmente desea.
¡Buena suerte!