¿Cuál es el salario de un ingeniero de software en India por mes?

Francamente, no hay límite. Déjame darte algunos ejemplos para demostrar mi punto.

1. Flipkart: paga más de 10 lac + a los más frescos
2. Directi: el salario promedio de un ingeniero de software más reciente es de 13 lac PA, que aumenta a más de 20 lac PA
3. Amazon: el paquete habitual es 13+ lac PA que aumenta a más de 30 lac lac después de 2–3 años de experiencia.
4. Inmobi: esta empresa de redes publicitarias paga alrededor de 13 lac PA, que crece a más de 20 lac PA después de 1–2 años de experiencia.

Todas las empresas mencionadas anteriormente son empresas basadas en productos.

Además, hay empresas como:

5. Investigación de la torre que paga más de 25 LPA a los estudiantes de primer año

6. World Quant que, de nuevo, paga más de 20 + LPA a los más nuevos

Y luego hay compañías como Infosys, TCS, Cognizant, Wipro, etc. que pagan entre 3 y 4 LPA. Por lo tanto, existe una gran disparidad entre los salarios de los ingenieros de software en toda la India. En términos generales, estas empresas pertenecen a empresas basadas en servicios.

¿Por qué hay una gran diferencia en el salario?

La diferencia salarial proviene del tipo de empresas para las que trabaja. Las empresas basadas en servicios tienden a pagar salarios más bajos en comparación con las empresas basadas en productos. Entonces, si desea ganar un buen salario, lo primero que debe hacer es asegurarse de ir a una empresa basada en productos.

Dicho esto, no es fácil ingresar a una empresa basada en productos. Las empresas basadas en productos anteriores son extremadamente exigentes cuando se trata de habilidades.
Necesita tener fuertes habilidades de programación y una capacidad de resolución de problemas superior a la media .

Estas empresas trabajan en proyectos que no se han intentado antes en la industria. Por lo tanto, el requisito de las habilidades.

¿Cómo puede entrar en empresas basadas en productos?

1. Instituciones de primer nivel: la mayoría de las empresas basadas en productos anteriores contratan directamente a universidades de ingeniería de primer nivel como IIT, DTU, BITS Pilani, etc. Si no es de estas universidades, lamento decirlo, pero usted ‘ Perdí una de tus oportunidades de ingresar a estas empresas.

2. Habilidades: como dije antes, estas compañías buscan candidatos que tengan fuertes habilidades de programación. Puede desarrollar fuertes habilidades de programación y postularse a estas empresas.

Seré honesto contigo aquí. Si comienzas a trabajar en tus habilidades de programación, te tomaría al menos 6–8 meses para ser bueno en eso. Si todavía eres un estudiante universitario, esta sería una buena opción. Sin embargo, si ya se graduó, una opción mucho mejor para usted sería comenzar a trabajar en una empresa relativamente pequeña basada en productos y ascender. Empresas como Freshdesk, Zoho, Wingify, etc. son buenos ejemplos de estas empresas.

Estas compañías basadas en productos buscan las mismas habilidades que las anteriores. Es solo que estas compañías no son tan firmes acerca de las habilidades como las que mencioné anteriormente. Y pague comparativamente mejor que las empresas basadas en servicios.

De esta manera podrá pagar su factura y ser independiente.

Dicho esto, aún no será fácil ingresar a una empresa basada en productos. En su mayoría, estas empresas buscan experiencia trabajando en tecnologías que estas empresas utilizan por sí mismas.

Una manera simple de decir esto es: debería tener al menos algo de experiencia trabajando en la tecnología en la que trabajan estas compañías.

Por lo tanto, le recomendaría que aprenda un lenguaje de programación. Puede utilizar PHP, Ruby, Python, JavaScript y marcos relacionados como Laravel, Django, Redis, Node.js, etc.

Si ya conoces uno de estos idiomas, te aconsejaría que trabajes en algunos proyectos desde cero . Esto te ayudará de dos maneras:

Primero, aumente su dominio en las tecnologías.

En segundo lugar, ayudará a los reclutadores a disipar cualquier duda que puedan tener sobre sus habilidades. Los reclutadores tienen dificultades para creer en las habilidades de los más nuevos y no tienen medios para medir sus habilidades.

Entonces, un mejor enfoque que puede seguir aquí es:

1. Conozca la tecnología que utiliza la compañía de productos.
2. Trabaja en algunos proyectos.
3. ¡Ser contratado!

Si aún no ha aprendido un lenguaje de programación, le recomendaría que aprenda JavaScript y marcos como Angular.js, Node.js, Express.js y Mongo DB. Porque, las empresas están migrando lentamente a marcos como Node.js, desde su tecnología existente, ya que ofrece una amplia escalabilidad que permite que sus productos manejen un tráfico enorme. Así que hay una gran oportunidad en términos de número de trabajos y encontrar uno no sería difícil.

Puede usar plataformas como Udemy, Udacity, Edureka, para aprender JavaScript y marcos relacionados.

Verá, encontrar un trabajo en estas compañías como una empresa nueva es extremadamente competitivo. Así que no te decepciones si te rechazan. Sigue trabajando y no dejes que la frustración te supere.

Además de estas compañías de productos, hay nuevas empresas en etapa de crecimiento que pueden no pagar tan bien como estas compañías. Pero ofrece una buena experiencia de aprendizaje. Encontrará nuevas empresas en portales de contratación como Angellist , iimjob, etc. Una vez que haya tenido alguna experiencia trabajando con ellos, puede postularse a estas grandes compañías de productos y puede buscar paquetes salariales de hasta 20 + lac PA

Además de las plataformas anteriores, también puede usar edwisor. Puede aprender lenguajes de programación como Javascript junto con marcos como Node.js, Express.js, Mongo DB, etc. aquí. Dado que edwisor sigue un modelo de aprendizaje basado en proyectos, los proyectos que realiza mientras aprende aquí se pueden usar como su cartera.

Como mencioné anteriormente, encontrar un trabajo como nuevo podría ser frustrante. Le recomendaría que use edwisor, ya que también ayuda a los candidatos a ser contratados en compañías de productos. ¡Así que pruébalo!

Nota : Ganar un paquete salarial de hasta 25 lac PA no es difícil. Los ingenieros de software con 2–3 años de experiencia están ganando más de 30+ lac PA. Todo lo que necesita es un enfoque estructurado para aprender las habilidades que buscan estas compañías que pagan mucho. Así que sigue trabajando en tus habilidades y trabajos que vendrían a ti.

¡La mejor de las suertes!

Muchos dirán que sí, pero la respuesta real es “No”. El hecho real siempre está oculto para nosotros.

Es completamente una “Explotación de humanos con exceso de trabajo”. La mayoría de los ingenieros son “mal pagados, sobrecargados de trabajo y pasados ​​por alto”.

Este problema es aún peor en los países superpoblados.

No es posible que un ingeniero se convierta en millonario.

Ingeniero significa trabajo remunerado. Empresa vender su trabajo (ingeniero) con fines de lucro. Si recibe un salario de 10,000 $, eso significa que la compañía está ganando (al vender su trabajo) un mínimo de 45,000 $.

Todos los ingenieros millonarios están en la comunidad de gestión (accionistas). No hay ningún ingeniero que se convierta en millonario trabajando en una empresa.

Creo que la mejor manera de ganar dinero es no perderlo.

Por lo tanto, haz tu mejor esfuerzo para alejarte de esas estafas.

No hay almuerzos gratis, ni dinero fácil. Sin embargo, las personas a menudo se convierten en víctimas de los esquemas de ‘duplicar su dinero’ o ‘ganar ingresos de por vida’.

La mejor manera es _____________________ nadie lo sabe. Si conozco una manera fácil, entonces no debería estar aquí sabiendo quora.

PERO ya que tiene una pregunta, estoy tratando de dar la respuesta más adecuada a su pregunta.

…………………………………………………………………………………….

Su cita es famosa: “Los que siguen trabajando siguen trabajando para siempre”.

Recientemente te perdiste un gran cambio de ser millonario:

Vea el gráfico de fecha de Bitcoin (29/11/2017). ¿De acuerdo? Ahora verifique el precio de Bitcoin el (29/11/2016). Diferencia horaria de un año. El precio de Bitcoin se vuelve 13 veces. También hay otra moneda criptográfica que aumentó incluso 15 veces.

Si solo ha traído un Bitcoin (29/11/2016), se habría convertido en un hombre rico hoy. Puede ser multimillonario si se presenta el 29/11/2013.

Pero, si comienzas a comprar Bitcoin hoy para ser millonario un día después de ver mi publicación, entonces estará mal. No significa eso.

El precio de Bitcoin está aumentando, lo que no significa que sea bueno para la inversión a largo plazo. Dejé esto para su decisión. Aprende, comprende y luego invierte en él. Nadie conoce el futuro, usa tu sabio sentido del juicio.

Creo que he dado la respuesta correcta con una prueba de la vida real de un “millonario”. Convertirse en millonario es muy fácil, solo necesita descubrirlo.

En realidad depende .

(convertir el salario anual a mensual)

Promedio universitario + servicio basado = 2.8 L a 4.5 L máx. Anualmente.

Promedio universitario + Basado en producto = más de 4.5 L anuales.

Reputado College + Service based = más de 5 L (depende de su desempeño) anualmente.

Reputado colegio + Producto basado = más de 8 L anualmente.

Nota: lo anterior se basa en mi análisis.

Pero puede obtener una buena cantidad de salario si realmente trabaja duro en su vida universitaria, mejora su autoestima, tiene confianza y entra en una empresa basada en productos.

El salario de los ingenieros depende de muchos factores:

• Universidades: los candidatos de universidades de nivel 1 como IIT, NIT y algunas universidades privadas bien conocidas son contratados para paquetes considerablemente mejores en comparación con los graduados de otras universidades de ingeniería en la India.
• Tipo de industria en la que trabaja: La industria de TI y software se divide en dos: basada en servicios y basada en productos. Las ofertas salariales en las empresas basadas en servicios son muy bajas, mientras que los salarios ofrecidos por las empresas basadas en productos son muy lucrativos.
• Experiencia: la experiencia es otro factor importante que determina su pago. La experiencia no debe correlacionarse directamente con la eficiencia. Hay muchas personas que han estado empleadas durante 2 a 3 años y todavía ganan salarios insatisfactorios en comparación con su nivel de experiencia.
• Conjuntos de habilidades: en el mercado actual, se trata de habilidades. Si está en sintonía con las últimas tendencias tecnológicas, es elegible para obtener paquetes salariales lucrativos.

A pesar de que sitios web como Payscale, Glassdoor, Indeed, etc. afirman que el salario promedio de un ingeniero de software oscila entre 4 y 6 LPA, es bastante evidente que solo los ingenieros de crema pueden disfrutar de dichos paquetes. En promedio, en el mercado actual, los ingenieros de software generalmente trabajan con paquetes como 1.8–2.4 LPA.

Pero en este momento, la tendencia del mercado está cambiando. El número de compañías basadas en productos está aumentando, lo que a su vez ha dado lugar a que ciertas carreras profesionales sean muy demandadas.

Las trayectorias profesionales que tienen una gran demanda en el mercado actual son:

• Desarrollador front-end: los desarrolladores front-end participan principalmente en la creación de la experiencia del usuario del sitio web. Los desarrolladores front-end manejan las características que se muestran en los sitios web. Trabajan mejorando la experiencia del usuario en los sitios web.
  Habilidades requeridas: JavaScript, JQuery y AngularJS.
  Salario promedio: 4–6 LPA
  Leer la carrera profesional detallada
• Desarrollador de back-end: como desarrollador de back-end, manejas la columna vertebral del sitio web. Usted participa en la escritura de todos los códigos necesarios para la lógica central del sitio web. El manejo de la base de datos es realizado principalmente por desarrolladores de back-end.
  Habilidades requeridas: JavaScript, JSON, NodeJS, ExpressJS y Cloud
  Salario promedio: 5–6 LPA
  Leer la carrera profesional detallada
• Desarrollador Full / Mean-Stack: Una combinación de Front-end y Back-end se llama desarrollo full stack. Los desarrolladores de pila completa tienen mucha demanda en este momento debido a su conocimiento singular de ambos campos. JavaScript, Angular Js, HTML, CSS, NodeJS, ExpressJS Cloud
  Salario promedio-5-8 LPA
  Leer la carrera profesional detallada

Nota: Todos estos salarios indicados son para estudiantes de primer año. Dentro de un par de años, sus salarios pueden alcanzar cifras dobles.

Para asegurar salarios lucrativos, es muy importante adquirir los conjuntos de habilidades que se requieren en la industria basada en el producto actual (porque pagan bien). Mantenerse en sincronía con los últimos idiomas se consideran candidatos eficientes y productivos para las empresas que buscan ofrecer salarios lucrativos.

Para ser considerado como candidato competente para esta industria, aquí hay algunos pasos que puede seguir, lo que dará como resultado un paquete más alto para usted:

• Lo primero que le recomendaría que haga es averiguar dónde radica su interés y cuáles son las habilidades futuras que están en tendencia en el campo. Hay algunas plataformas en línea que puede utilizar. Coursera, Udemy y Udacity son pocas plataformas en línea que ofrecen certificaciones
• En segundo lugar, házte lo mismo. Conviértase en un candidato eficiente que muestre el potencial en el que las empresas desearían invertir. Puede mostrar su eficiencia mediante la ejecución de proyectos en vivo que involucren las habilidades que acaba de adquirir. edWisor es otra plataforma que ofrece capacitación y tutoría basada en habilidades para proyectos en vivo. Se centran por completo en el desarrollo de habilidades en desarrollo web y ciencia de datos.

Esta es una pregunta genérica. Obviamente dependerá del tipo de empresa para la que se trabaja y la experiencia.

Supongo que está pidiendo una más fresca.

Una empresa de nivel 4 (empresa de soluciones típica con 100 empleados) pagaría entre 15 y 20 k por mes

Una empresa de nivel 3 (empresa de servicios con 5-10 años de industria y más de 500 empleados) pagaría entre 20k y 25k

Una empresa de nivel 2 (empresa de servicios con más de 20 años de experiencia en la industria y 1000-5000 empleados) pagaría 25k – 30k

Una empresa de nivel 1 (empresa de servicios en el rango de Infosys – Wipro) paga alrededor de los mismos 25 – 30k

En la compañía de productos, la escala salarial es ligeramente mejor. Una experiencia de más de 1 año hace que entre 35k y 40k por mes.

Algunas de las nuevas empresas con buen respaldo de inversión pagan igual de bien, pero son demasiado bajas.

La escala de pago también difiere en Tecnología (Java vs. Microsoft) y dominio (Aplicaciones vs. Web)

Realmente se reduce a qué / dónde está trabajando.

Puede variar desde un free lancer (sin pago) hasta Sky, ¡son las cantidades límite! Depende de varios factores, como el instituto de graduación, la ubicación en el campus, las habilidades, la experiencia, las referencias, etc.

Si hablo de grandes empresas de TI y un colegio o universidad india promedio … lo que constituye alrededor del 60-70% de la fuerza laboral india de TI … El salario promedio para un asociado de nivel de entrada es 3.6lkhs

El salario de un ingeniero de software en India por mes es algo así:

Empresa: – Capgemini Software Engineer 10 salarios Ingeniero de software Trabajo disponible.
Salario promedio: – ₹ 35,097 por mes

Empresa: – Infosys Software Engineer 39 salarios Ingeniero de software Trabajo disponible.
Salario promedio: – ₹ 28,478 por mes

La respuesta depende de muchos factores como la experiencia, educación, empresa, ubicación, etc. Puede obtener detalles salariales de varios roles de ingeniería de software en este sitio: Salario de ingeniero de software en India.

Sin embargo, en promedio, a un ingeniero de software se le paga mucho más que a otros ingenieros.

Aquí hay una lista de los salarios más altos que las compañías de software han estado ofreciendo a los nuevos graduados en la India. Empresas como Google, Flipkart, Microsoft, etc. están ofreciendo las más altas en India.

Las 10 principales compañías que pagan los salarios más altos de ingenieros de software en India

En general, un ingeniero de software que comienza su carrera con Rs. 30,000 / mes. En las organizaciones gubernamentales también hay más, menos ganan lo mismo. En cinco años están llegando a 50,000 / mes

No ha especificado el nivel de experiencia.

En un promedio muy amplio, puede suponer que el salario inicial (o más bien el costo para la empresa) es de alrededor de Rs 2.5 lac por año y cada año de experiencia le da un incremento de Rs 1 lac a Rs 1.25 lac.

Pero lo anterior es un promedio muy muy muy amplio. El salario de entrada varía desde Rs 1.5 lac hasta Rs 15 lac. El incremento anual varía de 8% a 25% o en términos absolutos de Rs 80,000 a Rs 3 lac.

La razón de tal variación es que ver con la necesidad desesperada de las empresas de terminar y entregar el proyecto para el cliente, el tipo de tecnología y los niveles de habilidad del individuo.

Para obtener información sobre el salario en la India, como el salario disponible, los detalles de bonificación e incremento, puede visitar http://www.officemirror.com

Puede consultar la información sobre el salario disponible de las empresas por correo y experiencia laboral y toda la información es enviada por los propios empleados

¡También puede encontrar preguntas de entrevistas y reseñas de empresas allí!

Hay algunos factores que afectan el salario de un ingeniero de software. En un blog encontré una fórmula que funciona para la mayoría de los ingenieros que tiene algunas limitaciones.

Fórmula para calcular el salario del desarrollador en India – Tekina

Depende de las siguientes cosas !!

• Universidad de donde te gradúas
• Tus habilidades
• Experiencia interna
• Proyectos realizados

He visto el mismo trabajo ofrecido a dos personas diferentes con un salario variable solo porque x es de algún iit / nit que le estaban pagando 10lpa + e y es de la universidad estatal normal, le pagaron 6lpa (aprox.).